「責任転嫁」する人の特徴！特徴をや原因・対処法を細かく分析します

「責任転嫁」の意味を正しく理解し、さらに類語に何があるかが分かると、「あの人のことだ！」と一人や二人は思い浮かぶことでしょう。

そこで、実際に「周りに責任転嫁する人がいる！」という人の意見をまとめました。一体どんな人がいるのか、さっそくご覧ください。　　

絶対に謝らない上司にウンザリ

「上司は自分で指示しておきながら、部下がその通りにやって間違っても絶対に謝りません。中には、『でもそう仰ったじゃないですか』と言う勇気ある人もいるんですけど、『ミスしたのはお前だろう！責任転嫁するつもりか！』って。責任転嫁してるのはそっちなんですけど」（25歳/女性/アパレルショップ勤務）

部下に出した指示が間違っていたとしたら、上司としては「しまった！」と思うでしょう。上司といえども人間ですから、間違うこともあります。部下の立場から言えば、「謝ってもらえればそれでいい」という人も多いのではないでしょうか。

けれど、絶対謝らない上司だとウンザリ。「責任転嫁」を持ちだされたら、反発を感じるのも当然です。

「私のせいじゃない」ばっかり

「同僚はあまり仕事ができるタイプじゃないので、いつも『教えてー』『助けてー』と頼ってきます。でも、教えてあげてもうまくできないから、上司に怒られる。すると『私のせいじゃないし』って開き直ります。おまけに『○○さんに教えてもらった』と責任転嫁する。やってられません」（23歳/女性/経理職）

上司よりも同僚のほうが頼みごとをしやすいこともあって、仕事ができない同僚から助けを求められる人は多いでしょう。けれど、せっかく教えてあげても、相手の仕事をする能力が追い付いていないと、結局はミスにつながります。

せっかく教えてあげたのに、ミスをした時だけ「あの人がそう教えたから」と責任転嫁されると、ムカッときますよね。もう教えてやるもんか！と思ってしまっても無理はありません。

まず謝罪が先だろ！と思ってしまう

「友人はいつも何かに責任転嫁をします。待ち合わせに遅れたら『電車が出ちゃってさー』って言う。いや、それってお前が乗り遅れたんだろって思うし、何よりまず謝罪が先でしょ？でも責任転嫁から入るんです。責任感ゼロ」（20歳/男性/大学生）

何かにつけて責任転嫁する人は、絶対に自分が悪いとは認めたがらないので、当然のことながら謝罪の言葉もありません。

やむをえない事情があったのならともかく、「電車に乗れなくて待ち合わせに遅れた」と言われたら、「単に遅刻しただけだろ！」と言いたくなりますよね。最初に「ごめん」の一言がないので、余計腹が立つのではないでしょうか。

今では誰からも信用されていません

「職場の先輩は、自分がやったにもかかわらず『それは上司の指示でして』とか、『もともとは他の担当者の仕事なので』といった具合に、人のせいにします。それだけじゃなく、時間がなかった、物が揃っていなかったなど、あらゆるものに責任転嫁する。今では誰からも信用されていません。当然ですよね」（26歳/男性/小売業）

仕事をする以上は、指示が間違っていようと自分の担当ではなかろうと、ミスをしたのが自分なら、まずは謝罪が先。謝罪の後なら、事情を聞こうと思ってもらえるでしょう。

けれども開口一番、責任転嫁するような発言ばかりされたら、同情する気にもなれません。「何でもかんでも責任転嫁する信用ならない人」となるのも当然ですね。