「責任転嫁」する人の特徴！特徴をや原因・対処法を細かく分析します

責任転嫁する人の行動を見て、「こういう行動をする人、いるいる！」と感じた人も多いのではないでしょうか。

どれも不愉快な思いをさせられることばかりですが、責任転嫁する人の特徴は性格にも表れてきます。

ここからは行動に続いて、責任転嫁する人の性格の特徴も見ていきましょう。

自分の意見や考えに自信がない

自分の考えや意見に自信が持てないと、誰しも不安になりますよね。とはいえ、「一度口にしたことは責任を持たなくては」と考えるでしょう。

けれど、責任転嫁する人は、自分の意見を主張するよりも人の意見を取り入れた方が楽なので、人の意見に乗っかります。その結果失敗しても、「これは○○さんの考えたことだから」と責任転嫁できるからです。

自信がないなら「ない」とはっきり言えばいいのに、それは言わずに人の意見にちゃっかり便乗するところは、責任転嫁する人に多い特徴です。

怒られたり注意されるのが嫌

打たれ弱い性格の人も、何かと責任転嫁をします。その理由は、自分のミスや責任を放棄したことを怒られたくないからです。

また、怒られるだけでなく注意を受けるのも嫌がります。決して責められたり、強く怒られたわけではなく、「これからは気を付けてね」と言われた程度でも凹むような打たれ弱い性格が、「注意される事態を回避しよう」と考えさせるからです。

注意される時点で誰かに責任を転嫁しておけば、それ以上怒られることはないでしょう。打たれ弱い性格なのに、責任転嫁することにかけては天下一品というタイプは少なくありません。

面倒くさがり屋である

もともと面倒くさがり屋な性格の人は、仕事全般を面倒くさがります。「あーめんどくさ。誰か代わりにやってくんない？」が口癖の人が身近にいて、困っている人も多いのではないでしょうか。

面倒くさがり屋の人は、常に楽することを考えます。そのため、面倒なことを誰に責任転嫁するかを探しているといっていいでしょう。あるいは、ミスをした時に備えて、責任転嫁できる人を決めている場合もあります。

面倒くさがり屋で責任転嫁する癖のある人は、自分が責任転嫁をしたために、誰かが嫌な思いをしていてもまったく気になりません。このタイプは、どちらかと言うと、女性よりも男性に多いのも特徴です。

いいとこ取りをする

何をするにも要領がよく、計算高い打算的な人の場合、責任転嫁することで「いいとこ取り」をする傾向が顕著にみられます。

仕事が完成するまでの手間ひまがかかる工程はすべて誰かに責任転嫁し、最終的に出来上がったら、上司への報告は自分がするといった具合です。

当然、上司は「よくやった」と報告しに来た人を褒めるでしょう。実際には責任転嫁し、他の人にやらせたことを知らなければ当然ですよね。

いいとこ取りをする人が周囲にいるなら、「いいところを持っていかれて、ミスだけを責任転嫁されるかもしれない」と用心しておく必要があります。