参考にしよう!要領がいい人の特徴
人に頼る事が上手
要領がいい人は、最適なタイミングで人に頼ることができます。仕事を任された時に「これは自分1人では無理だな」と考えた場合、チームの力を借りて効率的に進めようとするでしょう。ただし、要領がいい人は頼りっぱなしではありません。
要領がいい人は、頼った人には必ずお礼をするように心がけています。飲みを奢ったり、美味しいお菓子を贈ったり、何らかのお返しをするからこそ「助けてあげて良かったな」と相手は思えます。
また、以前頼った相手が困っている場合は積極的に手を貸そうとするのもポイントです。頼るのはお互い様と考え、それぞれに頼り合える関係を作ることが大切になります。
オンとオフの切り替えをちゃんとする
仕事をするべき時はして、プライベートを楽しむべき時は楽しむといったように、オンとオフの切り替えがちゃんとできるのも、要領がいい人の共通点です。
オンとオフを切り替えるために、「この仕事は〜時までに終わらせる」「プライベートの遊びはここまで」など、きちんと線引きができています。だからこそ、瞬時に気持ちが切り替えられると考えられます。
一方で、要領が悪い人はオンとオフの切り替えが下手です。仕事をプライベートに持ち込んだり、プライベートの問題で仕事に支障が出たりといったことがあるでしょう。
大事なことから順番にできる
何が大切で、何を後回しにして良いのかということも、要領がいい人は瞬時に考えられます。大事なことから着手するため、仕事に無駄がありません。効率的にタスクをこなしていき、周りの人に迷惑をかけることもないでしょう。
これは、仕事を始める前に優先順位をイメージしているのがポイントです。闇雲に仕事を始めるのではなく、何からスタートすべきなのか想像を膨らませて仕事を始めているため、効率的に進められるようになります。
大事なことから完了していけば心の余裕が生まれ、後々の仕事の負担も減るはず。要領がいい人は、そのことも考慮に入れて仕事の順番を考えています。
相手が求めていることを判断できる
要領がいい人は、相手が自分に対して何を求めているのか判断し、それに見合った行動ができます。「まさにそれをして欲しかったんだよ!」と相手が喜ぶようなことを、要領がいい人は次々と成し遂げられるでしょう。
そのため、要領がいい人は上司に評価されやすいです。上司が求めているものを提供できるため、心強い部下として見られるようになります。
上司に気に入られることで昇進のチャンスを得やすくなり、出世も早いでしょう。要領が良くなることは、社会的地位を手に入れるためには欠かせないことです。
状況に応じた対応ができる
何かトラブルが起きた時、「今は何をするべきか」ということをしっかりと考えられるのも、要領のいい人の特徴です。状況に応じて柔軟な考え方ができるため、トラブルを最小限に抑えられます。
また、問題が起きたとしても冷静さを欠かないのも大きなポイントです。落ち着いて考えられるため、最適な対応策を見つけられます。いつでも冷静でいられるのは、自分に自信があるからこそ。要領の良さは自己肯定感につながると考えられます。
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