職場で心配してくれる男性の心理とは?脈ありサインやアプローチ方法も

職場で心配してくれる男性の心理とは?脈ありサインやアプローチ方法も


気になる職場の男性へのアプローチ方法

最後に解説していくのは、気になる職場の男性へのアプローチ方法です。

職場に気になる男性がいる場合、どのようにして距離を縮めれば良いのか悩んでしまいますよね。職場という環境では、積極的にアプローチするのは気が引けてしまう人も多く、距離の縮め方がわからないと悩む人は珍しくありません。

そんな恋する女性たちのために、おすすめのアプローチ方法を紹介します。

相手の仕事を手伝う


気になる男性が職場にいる場合は、相手の仕事を手伝ってみましょう。手助けをすれば、少なからず相手から良い人だと思われます。また、手伝いをきっかけに仲良くなる可能性も高いため、相手が困っていそうだったら手を貸してみてください。

ただし、相手の仕事の邪魔にならないよう注意しましょう。たとえば、手伝いを申し出たとしても、あなたに手伝えるほどのスキルや知識がなかったら、ただの足手まといになってしまいますよね。そのため、手伝う前に、自分が本当に手伝えるのかどうかを見極めなくてはなりません。

自分でも手伝えると思ったことだけを手伝って、無理して手伝うようなことは控えましょう。

お礼を兼ねて食事に誘う


職場で気遣ってくれる、助けてくれる男性を、日々の感謝と称して食事に誘ってみるのがおすすめです。お礼という名目ならば、たとえまだ距離が縮まりきっていなくても、スムーズにちょっとしたデートに誘うことができるでしょう。

お礼を兼ねて食事に誘い、場を盛り上げることができれば、それ以降の食事にも誘いやすくなります。

食事に誘うことができたら、日頃助けてくれる感謝の気持ちを伝えるだけでなく、さりげなくプライベートな話題も出してみましょう。プライベートな話題で盛り上がれば「人として相性が良い」と思われ、距離を縮めやすくなるはずですよ。

素直な態度を心がける


非常に初歩的なことですが、職場の男性と仲良くなりたいのであれば、男性と接する時、素直な態度を心がけましょう。素直さは愛嬌に繋がり、好印象を与えやすくなります。男性から「可愛い人だな」と思われる可能性も高くなります。

また、好きな男性が頻繁に助けてくれるならば、感謝の気持ちは必ず伝えてください。それと合わせて「○○さんがいると安心する」「助けてくれるから心強い」と付け加えてみるのがおすすめです。

男性の多くは頼られるのが好きな傾向にあるため、女性から感謝の気持ちを具体的に伝えられると、「自分はこの女性に求められている」「この人の力になってあげたい」といった気持ちに火がつく可能性が高くなります。男性を振り向かせるための効果的な方法なので、ぜひ試してみてください。

積極的に相手を褒める


職場の好きな男性を積極的に褒めるのも、効果的なアプローチ方法です。大半の人は、自分のことを褒めてくれる人に好印象を抱きますよね。「自分のことを良く見てくれているんだな」「認めてくれているんだな」と感じ、嬉しい気持ちにもなるでしょう。

そういったポジティブな気持ちは、やがて褒めてくれた相手への好意へと繋がってくことは珍しくありません。つまり褒めれば褒めるだけ、相手が振り向く可能性が高くなると言えるのですね。

ただし、ありきたりな褒め言葉だとお世辞として受け取られてしまいます。褒める際は、なるべく具体的に褒めるよう心がけてみてください。職場の男性が日々観察していれば、相手が何を頑張っていて、何を褒められたいのかが見えてくるはずですよ。

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