上司のお気に入りの特徴とは？可愛がられる部下になるメリットも

早速、上司に可愛がられるお気に入りの部下の特徴を紹介していきます。上司から気に入られるためには、実際に上司から可愛がられている部下の特徴を知り、参考にするのが手っ取り早いでしょう。

どういった特徴を持つ部下が上司のお気に入りになりやすいのか、見ていきましょう。

仕事に対して意欲的

上司に気に入られる部下の特徴には、仕事に対して意欲的というものがあります。

たとえば、職場に仕事に対して意欲的な人と消極的な人がいたら、どちらに好印象を抱くでしょうか？職場は仕事をするための場所ですから、当然ながら意欲的な人のほうが万人受けして、可愛がられる感じがしますよね。

そしてほとんどの上司は、そんな意欲的な態度を見せる部下に対し「応援してあげたい」「力になってあげたい」という気持ちを持っています。やがてその気持ちが、部下を特別可愛がることへと繋がっていくのでしょう。

素直な性格

素直な性格の部下は、上司に好かれるでしょう。職場に限らず大半の場所において、素直な性格は多くの人から好かれる傾向にありますよね。素直さは愛嬌や親しみやすさに繋がりやすいため、可愛がられる部下に多い特徴なのです。

実際、素直な人のほうが親しみやすいと感じる人は多いのではないでしょうか？話しやすいのはもちろんのこと、余計な気を使う必要もありません。言動や態度から何を考えているかもわかりやすいため、素直な性格の人は純粋に付き合いやすいと思われることがほとんどです。

また、上司という立場においても、自分の指示や話を素直に聞いてくれる部下のほうが仕事はしやすいですよね。上司自身が安心して仕事ができるため、素直な性格の部下はお気に入りの対象になりやすいと言えるのです。

気配り上手

気配り上手も、上司に好かれる部下の特徴です。気配り上手な人は、フォロー上手でもありますよね。自分だけでなく、周りも仕事をしやすい環境になるようフォローするため、上司だけでなく、同僚や部下からも慕われることが多いでしょう。

また、気配り上手な部下の多くは、上司の仕事のやり方や、得意不得意をよく観察しているのも特徴のひとつです。上司のことを観察することで、「何をすれば上司は仕事しやすいか」「どうサポートするのが効率的か」を考えているのですね。

上司のお気に入りになりたいと考えている人は、まずは上司の一日の動きをよく観察してみることをおすすめします。上司の性格や特徴等を分析してみるのもいいでしょう。その上で、どうすれば上司に合ったサポートができるのかを考えてくださいね。

上司を慕っている様子がわかりやすい

いくら素直で意欲的な態度が見られる部下だとしても、上司と最低限のコミュニケーションしか取らないでいると、上司との間に距離ができてしまいます。たとえ「良い部下」という評価はもらえても、その一歩先にある「可愛がられる」「お気に入り」までには手はなかなか届きません。

一方で上司から可愛がれる部下の多くは、上司を慕っているという特徴を持っています。仕事でわからないことがあれば、すかさず上司に聞いたり相談したりします。そういった「上司をきちんと頼っている」という態度が、実は可愛がれるためには必要な特徴なのです。

職場に限らずとも、自分をよく頼ってくれる人がいたら、大半の人は好印象や親しみやすさを感じるのではないでしょうか？頼ってくれる態度を見て「力になってあげたい」という気持ちになる人は少なくないはずです。上司に気に入られたい人は、ぜひ「力になってあげたい」と思わせるような態度を心がけましょう。