上司がお気に入りの部下に見せるサイン
そこで知っておきたいのが、上司がお気に入りの部下に見せるサインの特徴です。
上司はお気に入りの部下にサインを見せています。そのサインを見抜くことができれば、自分が上司からお気に入り認定されているかどうか、判断することができるでしょう。
何かと気にかけてくれる
お気に入りの部下がいる上司は、その部下のことを何かと気にかけるという特徴があります。やはりお気に入りというだけあり、職場では無意識にその部下に視線が向いてしまうのですね。そして、部下が困っていたり、悩んでいたりすれば、すかさず声をかけるのです。
また、部下に対して「力になってあげたい」という思いも強いため、頻繁に「何か困ったことはない?」と様子を尋ねることが多いのも特徴でしょう。
可愛い部下のために力になりたいという思いが、何かと気にかける態度へと繋がっているのです。
食事や飲みに誘われる
部下を食事や飲みに誘うというのも、お気に入りの部下に対するサインです。上司は、お気に入りの部下と少しでも親睦を深めたいと思っています。また、他の部下と比べて特別扱いをしたいという気持ちを持っている人も珍しくありません。
そんな心理が、食事や飲みに誘うという行動に表れるのでしょう。食事や飲みは、仕事以外で部下と関わることのできるコミュニケーション方法のひとつです。職場では言えない本音も口にしやすいため、部下と仲良くなり、もっと気楽に頼ってもらえるように、誘う人は多いのです。
褒めてくれる
お気に入りの部下を、上司はよく褒めようとします。お気に入りの部下のことは贔屓目で見てしまうため、それだけ褒めたいと思うポイントが多く見つかるのですね。
したがって、上司からよく褒められる場合は、その上司から気に入られている可能性が高いと言えます。褒める内容が具体的ならば、それだけ上司はあなたの行動をよく見ていると考えていいでしょう。
また、仕事がうまくいっていない状態なのに上司が褒めてくれる場合は、褒めることであなたを励まそうとしている可能性もあります。上司の多くは、お気に入りの部下の力になってあげたい、頑張ってほしいと考えているため、励ます目的でたくさん褒めて、モチベーションを上げようと考えているのです。
プライベートな話をしてくれる
プライベートな話を部下にするのも、お気に入りの部下に対する上司の態度のひとつす。部下に対して心を開いた状態であり、もっと部下と仲良くなりたい、信頼関係を築きたいという心理の表れが、プライベートな話題に繋がっているのでしょう。
ただし、中にはただおしゃべり好きなだけの上司もいます。その場合は、お気に入りの部下以外にもプライベートな話を話しているため、上司からプライベートな話をされた場合は、自分にだけ話しているかをチェックしてみましょう。
仕事を手伝ってくれる
可愛がってる部下の仕事を頻繁に手伝うという行動も、上司のお気に入りサインのひとつです。お気に入りの部下の力になりたいという気持ちが強いため、部下の仕事を手助けすることも多いのですね。
ただし、中には「可愛い子には旅をさせよ」と考えて、あえて手伝わない上司もいます。あれこれ手を貸したら部下の成長を妨げてしまうと思っているため、仕事をあまり手伝わない上司もいるのです。
仕事を手伝ってくれるか否かだけでは、上司の考えを読み解くのは難しいため、他のお気に入りサインと合わせて判断しましょう。
与えられる仕事量が少ない
お気に入りの部下にあまり苦労はさせたくないという理由から、与える仕事量を減らそうとする上司もいます。
誰もがみんな仕事に対して前向きな姿勢を持っているわけではありませんよね。中には「仕事したくない」「面倒くさい」と思っている人も当然います。しかしそんな人にも魅力があると、上司から可愛がられることはあるのです。
そんな部下に最も喜ばれる方法が、仕事量を減らすというものでしょう。自分に与えられる仕事が少なかったり簡単だったりすれば、「良い上司だな」と感じる人は少なくありません。わかりやすく部下に「良い上司アピール」ができるため、お気に入りの部下の仕事を故意に減らそうとするのです。
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