2014年04月28日公開

やらかした飲み会の翌日、上司にするべき謝罪＆LINE８パターン

会社の飲み会なのに、うっかり飲み過ぎてしまった経験を持つ人もいるでしょう。そんなときは、翌日のフォローが肝心です。そこで『スゴエル』読者へのアンケートをもとに、「ハメを外しすぎた飲み会の翌日に上司にするべきフォロー」を探ってみました。

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「昨日は楽しかったです！」と酔ったことへの言及を避けつつ様子をみる

「相手がどう受け取っているかわからないので、お礼を兼ねてとりあえず話しかけてみます」（20代女性）というように、朝一番で前夜の話をもちかけ、上司の温度感を確かめる作戦です。上司が特に気にしていないようならば、わざわざ謝って「酔いすぎてしまった」事実を再確認させる必要はないかもしれません。

「飲むと記憶が飛んでしまうことも…。何を言ったかわからないので、とりあえず謝罪！」（20代女性）というように、失敗した自覚があるならひたすら謝ってもいいでしょう。一日か二日は神妙にして、「反省している」ということが周囲に伝わるよう心がけてはいかがでしょうか。

「『課長と飲むと楽しくて…』と言えば、ちょっとした失言は帳消しになりそう（笑）」（20代女性）というように、上司をおだてて失敗をウヤムヤにする強者もいるようです。「特に○○のお話は思い出してもおかしくって」と具体的に話をすると、よりリアルに聞こえるでしょう。

「『飲ませるのがうまいから酔っちゃったじゃないですか！』と強気で押し切る」（20代女性）というように、上司が謝らざるを得ないほど強気に出るのも一つの方法です。ただし、「他人のせいにするなんて！」と腹を立てる上司もいるので、優しい上司限定で使えるテクだということを覚えておきましょう。

「『最近忙しかったせいか、思いのほか酔っちゃいました』と、仕事のせいにします」（20代女性）と、いつも酔うわけではないのだと言外に匂わせる人もいるようです。「課長は、どういうときに酔いやすくなりますか？」などと質問すれば、さりげなく話をそらしていけるでしょう。

「飲みの席でのことなので、『やっちゃいました』と軽めに謝るくらいがちょうどいい」（20代女性）というように、粗相の度合いによっては、深刻に謝る必要がない場合もあるようです。相手が礼儀にうるさいタイプでなければ、「悪いと思っている」ということを伝えるだけでいいのではないでしょうか。

「迷惑かけられても、部下に『また行きたい』と言われたら悪い気はしないはず」（20代女性）というように、次の会へのお誘いで前夜の失敗の印象を薄めるテクニックです。上司が男性の場合「みんなで行きましょうね」と言っておくと、あらぬ誤解も避けられそうです。

「過ぎたことは過ぎたこととして、ポジティブな姿勢を見せます」（20代女性）と、仕事で飲み会での失敗を挽回する人もいました。「私がやります！」と積極的に仕事に取り組む姿を見れば、腹を立てていた上司からも「可愛いヤツだな」と思われるのではないでしょうか。