社内恋愛の「告白マニュアル」準備やタイミングなど成功の秘訣とは？ (3/8)

社内恋愛・告白前の「事前チェック」

いよいよ社内恋愛で告白を決行しようと思った時、気をつけたいことがいくつかあります。タイミングや好きな人のこと、社内の状況を把握していないと、告白が失敗に終わる可能性は高くなるのです。

そうならないように、社内恋愛の告白前にチェックをしておきたい注意点を見ていきましょう。

忙しい時期ではないか

大前提として、仕事に支障が出るタイミングで告白をするのはNGです。いくら脈ありだったとしても、忙しい時期などに告白をすれば気持ちが冷める可能性大。仕事よりも恋愛を優先させている、自分の気持ちばかり押し付けていると思われてしまいます。

そうならないよう忙しい時期は避けることが大切です。繁盛期や大きなプロジェクトを抱えている中で告白をすれば、相手に迷惑をかけてしまいます。

そもそも彼女はいないか

そもそも彼女がいないかどうか、事前にリサーチしておきましょう。彼女がいれば、社内恋愛であろうとなかろうと断られてしまいます。そんな状況で告白をしてしまえば、ただ気まずい思いが残るだけです。仕事に行くのが嫌になってしまうでしょう。

そのためにも、彼女の存在はできるだけリサーチしておくことが大切。恋人の有無は、距離を縮めていけば確実に見えてくるはずです。

また、彼女がいるのかまだわからない段階なら、少なくとも告白できる関係ではないと言えます。どちらにしても告白は控えたほうが良いでしょう。

ライバルの有無

ライバルがいるかどうかを調べておくことも、社内恋愛の告白を成功させるコツです。ライバルがいる場合、告白を阻止されてしまう可能性が出てくるのです。

たとえば、ライバルが好きな人に告白をしようとしていたら、あなたはどうしますか？告白しないでほしいと願い、できるだけ2人きりにさせないように、あの手この手で妨害するでしょう。社内恋愛だと2人きりになりづらいため、阻止する人がいれば告白する機会はなかなか掴めないものです。

そんな状況を生まないためにも、ライバルの存在を把握しておきましょう。把握しておけば、ライバルに阻止される前に策を練ることができます。LINEや電話の数を増やしたり、デートに誘ってみたりしてライバルを避けた恋愛をすれば、告白の機会は訪れるでしょう。

噂好きの社員をチェック

社内恋愛が失敗する原因の一つが、社内にいる噂好きの社員の存在です。噂好きの社員の耳に社内恋愛の噂が入れば、あっという間に社内で注目の的となるでしょう。好奇の目で見られることや、恋愛に浮かれているという悪い印象を持たれることも否めません。

そんな事態を防ぐため、社内恋愛の告白前には噂好きの社員がいないか確かめておきましょう。もしいる場合には、アピールや告白のタイミング、場所を考える必要があります。

少しでも告白の成功率を高めて社内恋愛を楽しむために、噂好きの社員には注意しましょう。