職場の年下男性が見せる脈ありサインとは？落とすテクニックも解説

職場恋愛している人にとって、相手からのサインは逃したくないと思うもの。だからこそ職場の年下男性の脈ありサインが知りたいと思うでしょう。

特に職場では、表立ったアピールはそうそうできないものです。真面目な人ほどプライベートな話題を避けようとするため、気をつけていないと脈ありサインを見逃してしまいます。これでは知らない間に他のライバルに意中の年下男性を取られてしまう恐れもあるでしょう。

だからこそ職場の年下男性が見せる、脈ありサインを見逃していはいけないのです。自分に向けられた好意に気づくためにも、脈ありと判断できる行動について知っておきましょう。

職場の年下男性の脈ありサインを知る前に、まずは男性が年上女性を好きになる心理を知っておきましょう。この心理を知ることで、より自身の恋愛を有利に進めることができます。

男性が魅力的だと思う年上女性のポイントを知れば、どうアタックすべきか分かるでしょう。

精神的に自立してそう

「年上の女性は精神的に自立してそうなので、良い関係が築けると思います。互いを尊重した付き合いができそう」（男性/26歳/会社員）

年上の女性に抱く印象といえば、「精神的に自立している」が挙げられます。特に今まで自分が支える側だった男性は、自身が支えてもらうようなポジションに憧れるものです。年上女性はそうした願いを叶えてくれる相手なので、魅力的に映るのでしょう。

また、互いを尊重した恋愛をしたい人ほど自立した人を好みます。依存されると重たさを感じる人もいるため、清々しい恋愛を好む人ほど自立した年上女性に魅力を感じてしまうのです。

年上の女性に甘えたい

「年上の女性に甘えたいです。自分より経験が多い分、快く受け入れてくれそう」（男性/21歳/アルバイト）

男性の中には、女性に甘えたいという心理を抱えている人もいますよ。これが年下相手だと、男性が甘えられる側に回ることが多いですよね。だからこそ甘えたい男性にとって、年上女性は自分の願いをかなえてくれる相手といえます。

そもそも恋人に甘えたいという願望を持つ男性の多くは、年上を好みます。自分よりも経験が多い分、受け入れてくれると思ってしまうのでしょう。

職場の年上女性はレベルの高い恋愛ができそう

「職場の年上女性はレベルの高い恋愛ができそうです。自立しているので、自分にとって良い刺激になります」（男性/30歳/会社員）

男性は、職場の女性に対してレベルの高い恋愛ができるという魅力を感じています。大人として自立しているので、経験が浅い自分にとって良い刺激になるのでしょう。また、知らないことを教えてくれるとあれば、自分の知識や経験も増えていきます。

年下女性と付き合うよりも、多くの経験を得る人も多いでしょう。だからこそ年上の女性と付き合い、自身を男としてより高めようとする人もいます。

大人の魅力を感じます。

「年上の女性は大人の魅力を感じます。年下女性にない魅力があるので、職場でもつい見惚れちゃいますね」（男性/25歳/会社員）

年上女性には、年下女性にない大人の魅力があります。それは職場という場所であっても感じることができるものです。だからこそ勤務中に大人の魅力を感じると、見惚れるだけでなくあらぬ妄想をしてしまう人も。

特に年上女性は、女性ならではの色っぽさや艶やかさが目立ちます。そうしたフェロモンを多く感じさせる女性ほど、多くの年下男性を魅了するでしょう。

職場の年下男性が見せる脈ありサインは、行動から伺うことができます。

さりげない行動にも、あなたへの脈ありサインが隠れているでしょう。そのため自身に向けてサインを送っていないか、年下男性の行動をよくチェックしてみてくださいね。

年下扱いされるのを嫌がる

年下男性のことを年相応に扱う女性もいますよね。特に男性がかなり年下となれば、それこそ子供のように扱ってしまうでしょう。もし年下男性が年下扱いされるのを嫌がるなら、脈ありサインと受け取ることができますよ。

男性は、好きな女性から年下扱いされるのを嫌がる人が多いです。これは一人の男として見て欲しい証拠といえます。特に相手が好きな女性とあれば、より頼れる男として認識してほしくなるでしょう。

そのため職場の年下男性が自身の扱いについて指摘してくるなら、正してあげるべきです。あなたにとって可愛い後輩でも、相手はあなたのことを一人の女性としてみています。それに応えるべく、あなたも一人の男として扱ってあげましょう。

職場なのにタメ口を使ってくる

職場なのにタメ口を使ってくるのも、年下男性なりの脈ありサインと受け取ることができますよ。職場でタメ口を使うのは、あなたとより親密になりたい気持ちの裏返しです。だからこそあなたと対等にしゃべるような真似をするのでしょう。

また、タメ口を指摘しても直らないことが多いです。自分を一人の男性として見てもらいたい心理が強いので、指摘をしても意地になってしまうでしょう。職場の年下男性が意地でもタメ口を直さないなら、よりあなたに認めてもらいたいと思っている証拠です。

しかし、タメ口を使われても好意が言葉の端々に感じられます。そのためタメ口を話されても嫌な気はしないでしょう。

職場なのにやたらとそばに寄ってくる

職場なのにやたらとそばに寄ってくる場合も、脈ありと判断することができますよ。これはいつでもどこでも一緒にいたいという証拠です。あなたのことが気になるから、ついそばに寄ってしまうのでしょう。

また、脈ありの場合にはただそばに寄るだけではありません。何かしらのアクションが見られるので、彼からの更なる脈ありサインがないか探してみましょう。例えば、仕事を教えてもらおうとしたり、笑顔を向けてくるなどが挙げられますよ。

恋愛感情を持つ男性は、職場であってもアタックすることが多いです。それこそ自分を見てもらおうとアピールしてくるので、そうした脈ありサインを見逃さないようにしましょう。

笑顔を多く見せてくれるのは脈あり

あなたに対して笑顔を多く見せてくれるのも、脈ありサインですよ。好きな相手には好まれたいという心理が働くので、笑顔を多く見せてくれます。それこそあなただだけに見せる笑顔もあるでしょう。

また、年下男性があなたを見て笑顔になることはありませんか？もし「ある」と答えられるなら、かなりの好意を持たれているといえます。あなたと視線が合うことに喜びを感じている証拠なので、他の行動にも脈ありサインが見受けられるでしょう。

ただし他の人と同じような笑顔である場合には、脈ありとはいえません。ただのお世辞で見せている可能性もあるので、他の人と違うかどうかを判断基準にしましょう。

今度は職場の年下男性が見せる、会話の中の脈ありサインを紹介します。

会話では主にプライベートの話題や自身の価値観について話すことが多いです。そのため個人的な会話に聞こえるのであれば、あなたへの想いを抱えていると判断することができるでしょう。

職場の年下男性がプライベートの話をしてくる

プライベートな話は基本的に好きな相手にしかしないものです。そのため職場の年下男性が個人的な話題をもちかけるなら、脈ありだと判断することができますよ。例えば、家族や住まいのことを話すようであれば、あなたに自分のことを知ってもらいたいというアピールでしょう。

また、「美味しいお店をみつけた」「行きたいところがあるんですよね」などの話題もプライベートといえます。こうした会話は、「あなたと一緒に行きたい」とアピールしていると捉えることができるものです。

特に「一緒に行きませんか」など、明確に誘う言葉を発するなら脈ありといえます。個人的な話に加え、自分を誘うような発言をしていないかチェックしましょう。

よく質問してくるのは脈ありだから

自分のことを話してこなくても、あなたにやたらと質問してくることはありませんか？相手のことを知りたい心理が強いので、何かと質問したくなるのでしょう。特に家族構成など、より相手の個人情報に迫る質問は脈あり度が高いです。

逆に仕事の質問が多いのであれば、業務的な付き合いと判断することができるでしょう。基本的に脈ありの場合には、個人的な話題について知りたがります。それこそ恋人の有無についてもズバッと聞いてくるでしょう。

そのため質問が多い場合には、何の話題について質問されているかに注目します。恋愛や個人的な質問が多いのであれば、気を持たれている証拠ですよ。

好みや恋愛観について話してくる

より明確な会話の脈ありサインといえば、好みや恋愛観についてです。こうした恋愛に直接かかわるような話題を年下男性からしてくるのであれば、脈ありだと判断することができますよ。特に彼自身の好みだけでなく、あなたの好みも聞いてくるようなら確実でしょう。

また、自身の恋愛観を話す人は相手に意見を求めることも多いです。それこそ同じ意見であれば、満面の笑みで「そうですよね！」と同調してくるでしょう。

他にも恋愛の話題について場所を選ばずに話してくる人も多いです。職場であっても恋バナをもちかけてくるので、あなたへの熱い気持ちが伝わってくるでしょう。

褒めたり同調することが多い

好きな人には自分を良く見て欲しいという心理が働くため、会話では褒めたり同調することが多くなります。例えば「すごいですね」「さすがですね」といった言葉に加え、「僕もそう思います」「俺も同じ意見です」と同調するでしょう。

また、あなたと違う意見の場合でも「それも考えましたけど」など、理解を示してくれます。これが嫌いな相手であれば、理解せずに「違うんじゃない」と切り捨てるでしょう。

そのため会話の中で褒めたり同調することが多いのであれば、脈ありと判断することができますよ。職場の年下男性が会話でどんな言葉を繰り広げるのか、今一度よく耳を澄まして聞いてみましょう。

職場の年下男性からの脈ありサインは、LINEからも伺うことができます。

LINEでは、返信の速度や内容に着目してみましょう。好意を持たれている人ほど、返信が早いなと感じられるものです。また、楽しく会話していると文面から受け取ることができますよ。

すぐ返信が返ってくる

職場の年下男性からすぐに返信が返ってくるなら、脈あり度はかなり高いといえます。好きな相手とはたくさん話をしたくなるので、返信もそれだけ早くなるのです。それこそ秒で返してくる男性もいるでしょう。

また、返信が遅れた場合でも「寝落ちしました」「すみません」など、謝罪が見受けられます。そのため返信のイメージも良好なので、より楽しく会話していると実感できるでしょう。

他にも、女性の返信が遅れると心配するようなメッセージが届くのも特徴的です。相手と親密になりたいという心理が、LINEのメッセージから伺えますよ。

毎日LINEが来るのは脈あり

毎日LINEが来たり、何かしらの連絡ある場合にも脈ありと判断することができます。あなたと親密になりたいから、毎日連絡してしまうのでしょう。特に、会話の始まりがいつも年下男性からであるなら、かなりの好意を持たれていると判断できます。

これがただの同僚や先輩といった立ち位置なら、そこまで連絡はしないはずです。それこそたまに連絡すれば良い程度でしょう。しかし毎日連絡をくれるのは、それだけあなたを慕っている証拠です。

あなたのことをもっと知りたいという好意の裏返しなので、同じ気持ちであるなら嫌がらずに会話を楽しむようにしましょう。

スタンプや絵文字が多い

LINEのスタンプや絵文字が多い場合も、脈ありだと判断することができるでしょう。これは男性が女性に比べ、簡潔な文を好む傾向といえるから。そもそも男性は共感よりも結果を求めやすい生き物なので、LINEも簡潔になりやすいのです。

それなのに楽しそうにLINEをしてくれるのは、あなたに好意を持っているからでしょう。LINEでも脈ありだと示してくれている証拠なので、年下男性からのアピールとして受け取っておくべきです。

ただし、男性が元からそうした性格である場合もあります。男性によってはLINEに楽しさを求める人もいるため、彼がそうしたタイプであるなら早とちりしないようにしましょう。

相槌だけで会話が終わらない

より男性の脈ありサインを見逃さないようにするなら、会話が相槌だけで終わっていないか確認してみましょう。それなりに会話のラリーが続いているなら、好意を持たれている証拠といえます。逆に相槌だけで終わっているなら、脈ありとはいえないでしょう。

また、相槌だけでなく彼からも話を持ち掛けているかも判断基準になります。彼が自分から「話そう」「会話を長引かせよう」としているなら、脈ありといえるでしょう。

何気ない会話の中にも脈ありサインが紛れているので、一つ一つのサインを見逃さないことが大切です。今までの会話から脈ありサインがないか、今一度LINEを読み返してみましょう。

今度は職場で見せる、年下男性の脈ありサインを紹介します。

職場では他の人の目があるため、大胆なアピールをしないと考えられますよね。しかし、本気の相手にほど大胆で分かりやすいアピールをするものです。職場の年下男性が見せる脈ありサインを見逃さないためにも、次のようなサインをしていないかチェックしてみましょう。

職場でランチや飲み会に誘ってくる

職場の年下男性がよくランチや飲み会に誘ってくるなら、脈ありと判断することができますよ。特に一目散に自分に向かって誘いをかけてくるなら、かなり好かれている証拠です。それこそランチや飲み会で、あなたにアピールしようとしているのでしょう。

また、本気の相手ほどサシで食事しようとしてきます。二人きりで食事に誘われることが多いなら、脈あり度はかなり高いでしょう。自分に明らかな好意を抱いている証拠なので、自分も好意を示すべきです。

ただし誘われたランチや飲み会で相談を受ける場合には、脈ありと判断するのは早いといえます。話の内容によっては、単にあなたを相談相手として見ている可能性が高いからです。

退社時間がよくかぶるのは脈あり

退社時間がよく被るのも、年下男性が見せる脈ありサインですよ。一緒に帰ろうとタイミングを図っているなら、より確実といえます。そのまま食事に行きたいと考えている可能性も高いので、あなたからアタックするのも良いでしょう。

他にも、帰る道が同じなら一緒に帰るのもおすすめです。一緒にいる時間が増えたと考えれば、あなたにとっても嬉しいものでしょう。

また、退社時間がよく被るのは、年下男性がわざと揃えているからです。中には偶然と思う女性もいるでしょうが、一緒に退社しようとするのは男性からの好意の表れといえます。

同じ部署を希望してくるのは脈あり

職場の年下男性が違う部署なのに、同じ部署を希望してくる場合もありますよね。こうした異動についても、脈ありである可能性が高いですよ。特に自ら希望して異動してくる場合には、かなりの確率で脈ありといえます。

これは、あなたと一緒に仕事をしたいという気持ちの表れです。職場だからこそ、あなたと一緒にいる時間を一分たりとも逃したくないのでしょう。また、こうした理由で異動してきたとあれば、想いを寄せる女性としては嬉しくなりますよね。

特に年下男性から、「先輩と同じ部署が良かった」と言われるなら決定的です。明確なアピールを受けている証拠なので、彼からの脈ありサインを逃さないようにしましょう。

年下男性が仕事を教わろうとしてくる

多くの先輩がいるのに、自分に対し年下男性が仕事を教わろうとしてくるなら、これも脈ありと判断することができますよ。明らかに自分を頼りにしている、好意を抱いている証拠なので、脈ありと判断しても良い行動です。

また、仕事を教わる中でじゃれ合うような素振りを見せるなら、より大きな好意を抱いていると伺えます。特に「先輩のことが好きだな」「もっと多くのことを学びたい」と声をかけられるなら、年下男性なりに脈ありアピールをしているのでしょう。

ただし職場に教える人が自分しかいない場合には、ただの先輩後輩の立ち位置である可能性が高いです。そのため他の行動も併せ、脈ありサインを出していないかチェックしましょう。

職場の年下男性を落としたいのであれば、恋を叶えるテクニックを身につけましょう。

特に年下男性は、同年代や年上とは違ったアピールが効果的です。職場に関わらず、関係を持てる場面では自分を売り出していくようにしましょう！

ギャップを見せる

職場では年上らしく振舞う人も多いでしょう。しかし年下男性を落とすには、年上の魅力を見せるだけでは足りません。女性としての魅力も見せなければ、ただの職場のお姉さんのポジションで終わってしまうからです。

そのためより一人の女性として扱って欲しいなら、女性らしいギャップも見せましょう。例えば自身が可愛いもの好きなら、隠すことなくアピールすべきです。男性はこうした女性らしい姿に萌えるものなので、ギャップを見せていきましょう。

特に普段から良き上司、先輩を演じている人ほど、ギャップがより大きく映ります。他にも素直な笑顔を見せるなど、普段とは違う顔をどんどんアピールしていきましょう！

大人の余裕を見せる

職場の年下男性を落とすには、時に大人の余裕を見せることも大切ですよ。特に年下男性から頼られた場合には、あたふたすることなく対応するようにしましょう。ここでびしっとカッコいい姿が見せられると、より男性の心を掴むことができます。

逆に頼られた場面であたふたしてしまうと、頼りないイメージを植え付けるでしょう。それこそ「この人に頼っちゃダメかも」と、マイナスイメージで見られることも。これでは恋のアタックをかけても、なかなか悪いイメージは払拭できないでしょう。

相手は職場の後輩なので、女性を意識させる前に「デキる先輩（上司）」であることをアピールしなければいけません。先に仕事で好感度を得ていれば、些細なことでも好意的に見てくれるようになりますよ。

素直な愛情表現を心掛ける

相手が年下男性となれば、女性の中には意地を張ってしまう人もいますよね。年上としてのプライドからか、素直な愛情表現ができない人もいるでしょう。しかし本当に恋人同士になりたいのであれば、意地を張らずに素直に愛情表現すべきといえます。

特に恋愛の場が職場とあれば、多くの人は控えめにアピールすることでしょう。そんな時に意地を張ってしまえば、自分の気持ちを充分に伝えることができません。それこそ誤解させる恐れもあります。

プライベートな話題をあまり話せない職場だからこそ、分かりやすい素直な愛情表現の方が有利といえるもの。ライバルがいるならなおさら分かりやすい愛情表現でないと、恋の勝負に負けてしまうでしょう。

相手が年下男性だからと年齢を気にしすぎない

職場の年下男性に恋する女性の中には、相手とかなり年が離れているという人もいるでしょう。年齢が離れすぎていると、それこそ「相手にされないのでは？」と不安になり、勝負をする前から恋を諦めてしまうことも。

しかし相手が年下男性だからといって、年齢を気にしすぎるのは良くありません。男性の中には年上女性だからこそ魅力を感じる人もいるので、まずは諦めずにアタックすることが大切です。

特に相手からの好意を感じ取っているなら、年齢を気にする必要はありません。相手の素直な愛情を受けるべく、自分も同じように愛情表現してあげましょう！

職場の年下男性に見せて良い姿もあれば、当然「見せてはいけない」「やってはいけない」行動があります。

今度はそうした「年下男性にしてはいけないNG言動」を紹介しましょう。自分の恋を自分で台無しにしないためにも、発言や行動には気をつけてくださいね。

年下男性だからと上から目線で話す

相手が年下男性だからと上から目線で話すと、嫌な先輩（上司）というイメージを強くします。これではいくらアピールしても、嫌な印象から好意を持たれていると判断してくれないでしょう。それこそ「嫌われているのかも」と誤解させることになります。

また、自分の方が年上だからと偉そうに振舞えば、そうした性格なのだと判断されるでしょう。元から嫌な性格をしていると思わせてしまう恐れもあるので、年齢を気にしない話し方を心掛ける必要があります。

ただしあまりにフランクに話しかけると、今後は舐められてしまう恐れも。職場で話をするなら、関係を踏まえた話し方を心掛けましょう。

脈ありだからとがっついてしまうのもNG

職場の年下男性が脈ありだからといって、がっついてしまうのもNGです。まさに獲物を捕らえるように接されれば、誰だって身の危険を感じます。それまでの自身の印象を下げてしまう恐れもあるので、相手から好かれているとしてもがっつかないようにしましょう。

むしろ大人の余裕を感じさせ、少し駆け引きを楽しむとより相手の心を惹きつけることができますよ。脈ありだと分かると今すぐにでも結ばれたくなりますが、手順をすっ飛ばしすぎると逆に引かれてしまうでしょう。

確実に関係を進めたいのであれば、焦りは禁物です。特に慎重派の男性は、ステップを踏まなければ、両想いであってもなかなかOKサインを出さないでしょう。

年下男性を甘やかしすぎない

いくら相手に好かれるためであっても、年下男性を甘やかしすぎないようにしましょう。相手を甘やかしすぎると、人によっては利用される恐れがあります。特に年下男性からの好意が恋愛感情でない場合には、利用できる相手として見られてしまうでしょう。

また、男性を甘やかすことで彼の成長を妨げてしまうことも。特に職場では、仕事で親切にしすぎないよう気をつけましょう。彼の成長を促すためにも、彼にできることはやらせてあげるべきといえます。

好意を持つからこそ「優しくしたい」「親切にしたい」と思う気持ちも生まれるでしょう。しかし本当に彼のためを思うなら、彼の成長の邪魔はしないよう気をつけてくださいね。

職場の愚痴や相談のはけ口にしない

年下男性と仲が良いと、職場についていろいろと話すことも多いでしょう。相手がいくら話を聞いてくれる人だからといって、職場の愚痴や相談のはけ口にしないことです。これではせっかく脈ありだったとしても、印象を下げてしまうことになります。

それこそイメージ違いとして、愛想を尽かされてしまうでしょう。自分で自分の株を下げかねないので、年下男性が話を聞いてくれるからと愚痴や相談をこぼしすぎないことです。むしろ自分がそうした愚痴や相談の受け皿になってあげると、より心を掴むことができますよ。

また、どうせ話をするなら楽しい話題を選びましょう。暗い話題は互いに嫌な気持ちになりやすいので、明るい話題で会話を盛り上げるようにしてくださいね。