「水分を摂って！着替えはマメに！」と口やかましく助言する
「お礼は返すけど、『それくらいわかっとるわ！』ってのが本心かも」（20代男性）というように、役に立ちたくて対処法を送っても、度が過ぎると「余計なお世話」で片付けられてしまうようです。あれこれ情報を詰め込むよりも、思いやりのある一言のほうが、弱った心に沁みるかもしれません。
「仕事終わったらお見舞いに行くよ！」と押し掛けようとする
「彼女でもない子に家に来られても、迷惑なだけ！」（20代男性）というように、会社でいくら仲がよくても、わざわざ看病までしに行くのは出しゃばり過ぎかもしれません。とはいえ、あまりにも具合が悪そうなら、「何か届けようか？」などと控え目に提案してもよさそうです。
「なんだ、思ったよりぜんぜん元気そう」と症状を軽く見る
「熱でボーッとしながらがんばって返事したのに『普通じゃん』とか言われたら、カチンとくる」（10代男性）というように、せっかくの返信に無神経な反応を示すのはまずそうです。相手に気持ちの余裕がなかったら、ブロックされる危険さえあるでしょう。
「無理してでも出社すべきだったかも…」とやんわり非難する
「『コンビニ行けたなら出社できたんじゃない？』と言われて、コイツ鬼だ…と思った」（10代男性）というように、欠勤に苦言を呈すると「冷たい女」だと誤解されそうです。自分なりによく考えて判断したはずなので、とやかく言わないのが賢明でしょう。
「例の件は私が片付けておきました」と恩着せがましく報告する
「『やってあげた』みたいな口調だと、感謝する気が失せる」（20代男性）というように、業務を代行したのだとしても、事務的に伝えるだけで十分かもしれません。ただし、相手が気にしている案件なら、詳細を述べて安心させてあげましょう。
「隣の部署の新人が…」とどうでもいい話を延々と送り続ける
「早く寝たいから、急ぎの内容じゃなかったらスルーします！」（20代男性）というように、具合の悪い相手を長々と付き合わせるのは、やめたほうがいいでしょう。むしろ、思わず笑みがこぼれそうなスタンプや画像を送って、和ませてあげたいところです。
「一人欠けたから課長の機嫌が悪くて…」と愚痴る
「休んだ自分も悪いけど、病人相手に文句を言う同僚もどうかと思う」（20代男性）というように、欠勤についてその当人に不満を漏らすのは、いささか配慮に欠けるかもしれません。「あなたが休みで課長が焦ってた」などの表現であれば、「大事な人材」だと伝わるでしょう。
「いいなあ、私も休みたいなあ」と体調不良を羨ましがる
「風邪のときに呑気なことを言われると、思いやりのない奴だな…とがっかりする」（10代男性）というように、共感する気持ちが欠けているのも、自分の評価を下げてしまいそうです。「代わってあげたい…」などと同情をにじませて、優しい人柄をアピールしたいものです。
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