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年上の後輩から「やりづらいな」と思われずに仕事をするためのコツ８パターン
転職してきた後輩が自分よりも年上だと、どう接するべきか悩む人もいるでしょう。では、一体どうすればお互いストレスなく仕事ができるのでしょうか。そこで今回は、20代から40代の未婚女性500名に聞いたアンケートを参考に、「年上の後輩から『やりづらいな』と思われずに仕事をするためのコツ」をご紹介します。
目次
年齢に関係なく職場では全員に敬語を使う
「普段から誰にでも敬語で接しておけば、相手の年齢によって困ることもない」（20代女性）というように、職場で人と接するときは常に敬語を使うよう心がけていれば、年上の後輩が転職してきても、変わらずフラットに接することができそうです。飲み会の場などではあえて少しくだけた言葉遣いで話し、少しずつ距離を縮めていくといいかもしれません。
「ご存知ならおっしゃってくださいね」と前おきしてから説明する
「相手が知ってることまで説明して、微妙な空気になるのを防ぐため」（20代女性）というように、新入社員の立場で「それは聞かなくてもわかってる」とは言い出しにくいと考えられるので、作業について説明する前に、一度確認するといいでしょう。無駄なやりとりを省くこともできて、一石二鳥ではないでしょうか。
今までのスキルやキャリアに応じて得意分野はお任せする
「相手のスキルに合った作業を振るようにすれば、年上のプライドを傷つけずに済む」（20代女性）というように、なるべく前職でのスキルを把握して、キャリアに応じた仕事をお願いするといいでしょう。「頼りにしています」などと一言添えれば、相手も気持ちよく応えてくれるかもしれません。
積極的に雑談をして、何でも言いやすい雰囲気をつくる
「仕事と関係ない会話を積極的にする作戦」（20代女性）というように、休憩中やランチタイムなどに話しかけ、コミュニケーションが円滑に進むよう工夫する人もいるようです。休日の過ごし方や趣味の話などを振って、お互いの共通点が見つかれば、自然と会話も弾むでしょう。
「いい方法があれば教えてください」と前職でのやり方を尊重する
「なんでもかんでも、やり方を押し付けないほうがうまくいくと思う」（20代女性）というように、会社でのやり方を教えつつも、「前の会社ではどうしていましたか？」と逐一確認すると、相手も自分のペースを乱さずに仕事ができるでしょう。「必要最低限のルールだけ教えて、あとは見守る」くらいのスタンスでいたほうが、喜ばれるかもしれません。
飲み会や休憩中などは「人生の先輩」として扱う
「たとえ後輩でも年上は年上だから、謙虚に接したほうがいいと思う」（20代女性）など、仕事以外では立場よりも年齢を重視する、という意見もありました。お酒の場やランチタイムには、恋愛などのプライベートな悩みを相談してみるのもいいでしょう。
定期的に「慣れました？」と声をかけて疑問を解消する
「きちんと気にかけていることを分かってもらうことが大事」（20代女性）というように、年上とはいえ、入社してからの日が浅いと、不安に感じることもあるでしょう。特に用はなくても頻繁に声をかけることも大切なようです。「困ったことがあったら何でも言ってくださいね」と一言添えれば、新しい環境になじむまでの心細さも軽減してあげられそうです。
前職での話を聞きつつ、さりげなく今の会社との違いを教える
「行き違いからもめなくて済む」（20代女性）というように、「前職ではどうでしたか？」と聞いて、今の会社の雰囲気ややり方の違いを教えてあげるといいでしょう。仕事の進め方の違いから起こるお互いの不安が解消されれば、作業効率もアップするのではないでしょうか。
この記事のライター
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