ムードメーカーとは？場を盛り上げられる人の特徴を徹底リサーチ！

「あの人は職場のムードメーカー的存在だ」とか「チームのムードメーカーです」などといった言い方はよく耳にしますよね。場を盛り上げるのが上手な人というイメージがありますが、そもそも「ムードメーカー」とはどういう意味なのでしょうか。

そこで、まずはムードメーカーという言葉について解説します。

「ムードメーカー」の意味とは

ムードメーカーには2つの意味があり、ひとつめは「その場にいるだけで、場の空気や雰囲気を好転させる力を持っている人」を指します。

もうひとつはスポーツにおいて用いられる意味で、選手としての技量は決して高くはないものの、その他の能力を活かしてチームに貢献できる人のことです。

例えば、劣勢になった時にメンバーチェンジで投入され、チームの雰囲気を明るいものに変えられる力を持つ選手です。とりわけチームプレーの競技には、必ずいると言っても過言ではありません。

すなわちムードメーカーとは、「集団の主な雰囲気を左右している人物」と言えるでしょう。

「ムードメーカー」の類語といえば

いつも明るく、場を盛り上げられる人を指して使うことが多い「ムードメーカー」ですが、その類語には「中心人物」や「中心的存在」などがあります。他にも「主要人物」や「リーダー的存在」なども類語です。

こうして類語を見てみると、「ムードメーカー」とは周囲の人たちを引っ張る力を持つ人だったり、集団の中心にいる人を指す言葉が多いことがわかります。

あなたの周りにムードメーカーはいますか？ひとくちにムードメーカーと言っても、いろいろな人がいることでしょう。

そこで、実際にどんなムードメーカーがいるのかを語ってもらいました。さっそくご覧ください。

ピリッとした空気を和ませてくれる！

「先輩は、職場のピリッとした空気を和ませるのが上手です。機嫌が悪い上司にもごく普通に接して、いつの間にか笑顔を引き出している。その上、気付いたらみんな一緒に笑っているんですよね。『ムードメーカーってこういう人のことを言うんだな』と初めて知りました」（23歳/男性/銀行員）

職場によっては、私語は一切禁止というところもあるでしょう。また、常に緊張感が漂う職場もあります。

もともとピリッとした雰囲気の職場に機嫌の悪い上司がいるとなれば、さらにピリピリしますよね。そんな空気を上手に和ませてしまうムードメーカーを見たら、感心するのも無理はありません。

いるだけで明るくなる！一緒にいると楽しい

「サークル仲間の友達は、とにかく一緒にいて楽しい存在です。いつも明るくて話題が豊富で、どんな話も面白い。それに彼女はネガティブな発言が一切ないので、皆を自然と前向きにさせていくところがすごいなって思います」（19歳/女性/大学生）

ムードメーカーと呼ばれる人は、とにかく明るくて楽しい人なのが特徴です。そのため、暗い気分になる話はほとんどしないでしょう。

常に明るい話題で面白可笑しく楽しませてくれたら、周囲も自然と明るい気分になりますよね。その結果、「そういえば、私もこんなことがあってね…」と、次々に楽しい話が出てくるのではないでしょうか。

ダジャレには苦笑するけど思わず笑ってしまう

「職場にダジャレをよく言う男性がいます。たいていは苦笑するようなものが多いんですけど、つい笑ってしまうんですよね。「あ、今ウケたよね？ね？」なんてツッコミが入ってくるから、それを聞いた周りの人たちも一緒になって笑っちゃう。これってすごい才能だなあと思います」（24歳/女性/事務職）

確かに、ダジャレには苦笑いするようなものも多いですよね。けれど、周囲の人を巻き込むツッコミトークが楽しいと、自然と職場の雰囲気も和むのではないでしょうか。

また、瞬時に考えないといけないダジャレは、けっこう難しいものです。誰にでもできるわけではない芸当ができることも、ムービーメーカーになる理由と言えますね。

ここぞという時に盛り上げてくれる頼りになる存在

「フットサルの社会人サークルに入っています。チームにはムードメーカー的存在の人がいて、ここぞという時は必ず盛り上げるんです。それに、皆を盛り上げる時は入りたての僕も必ず仲間に入れてくれる。それがうれしくて、とても頼りになる存在です」（23歳/男性/会社員）

学校を卒業して社会人になると、どうしても運動をする機会が減りますよね。そのため、近年は学生時代に運動していた人が集まるスポーツサークルが人気です。

ただし人数の多いサークルに入ると、慣れるまでは居心地悪く感じることもあるでしょう。そんな時、ムードメーカーが構ってくれたおかげでみんなに溶け込めたらうれしいですよね。

ムードメーカーにもいろいろな人がいるとわかりましたが、いてくれると嬉しい存在と感じた人は多いのではないでしょうか。

そんなムードメーカーには、さまざまな特徴があります。まずは、ムードメーカーの性格面の特徴から見ていきましょう。

とにかくポジティブ思考

ムードメーカーの性格の特徴は、とにかく思考が前向きでポジティブなところです。興味を惹かれることがあれば「よし！やっちゃおう！」と考えますが、その際、周囲を巻き込んでしまうことがよくあります。

たいていの人は場の雰囲気が暗いと、どうしてもネガティブな影響を受けて静かになったりがちですが、ムードメーカーは場の雰囲気に左右されないのも特徴。ポジティブ思考全開で、暗さを吹き飛ばしてしまいます。

その結果、「せっかくだから、みんなでやった方が楽しいよ！一緒にやろうよ」といった具合に次々と周りの人に声をかけ、気が付けば一大プロジェクトのようになっていることもしばしばです。

愛想がいい

ムードメーカーの人は明るい笑顔を絶やさず、いつも愛想がいいのが特徴です。

愛想がいい人の中には、相手によって愛想よく接する人がいますよね。こうした人は、上司や自分にとって得になる人には愛想がいいけれど、そうでない人には無愛想ということが少なくありません。

それに比べてムードメーカーはもともと愛想のいい性格ですので、誰にでも愛想よく接します。人によって愛想がよかったり無愛想だったりする人とは根本的に違うところが、ムードメーカーの愛想のよさの特徴です。

何事も器用にこなせる

ムードメーカーは洞察力に優れている人が多く、これに旺盛な好奇心が加わってさまざまなことにチャレンジしていける人でもあります。

その結果、いろいろな経験をしている人が少なくなく、何事も器用にこなせる性格なのが特徴です。

もともと何でも器用にこなせるからムードメーカーになるのか、それとも経験を積み重ねていく中でムードメーカーとしての素質を磨いていくのかははっきりしません。けれど、何事も器用にこなせるところは、ムードメーカーに多く見られる特徴です。

人の感情を読むのが上手い

ムードメーカーは周囲の人たちに対し、細やかな目配りや心配りができる人ですので、人の感情を読むのが上手なのも特徴です。

そもそもムードメーカーとは、中心的存在として集団の真ん中におさまっている人のことを言います。けれど、自分の周囲で盛り上がっている人たちだけでなく、輪の中に入れずにいる人のことも気になる性分です。

そのため、あえて相手が知っていて必ず答えられるような質問をして、話題に引き込もうとします。そんな姿に周囲の人はますます感心し、輪の中に入れなかった人は嬉しく感じることが少なくありません。

「あの人はムードメーカーだなあ」と感じるのは、何といってもその言動が原因ではないでしょうか。とはいえ、どのような言動が周囲を明るくするのかが気になりますよね。

そこで、ここではムードメーカーが持つ言動の特徴を具体的にご紹介します。

話題が豊富

ムードメーカーは、とにかくポジティブな思考の持ち主です。その上、好奇心も人一倍旺盛ですから、楽しいことや面白いことに目がありません。また、面白そうな情報を仕入れると居ても立っても居られなくなり、確かめに行くこともしばしばです。

自分でインターネットや雑誌などから情報を仕入れるのはもちろん、ワイワイ盛り上がっている人たちを見かけたら、「何々？何か楽しいこと？」とためらうことなく入っていきます。その結果、「いいこと聞いちゃった！」と、また行動を起こすのもムードメーカーの特徴です。

こうしてムードメーカーは知識と経験の両方で話題を増やしていくため、非常に話題が豊富になっていきます。

人とのコミュニケーションが好き

ムードメーカーと呼ばれる人の中には、自分自身はムードメーカーだという自覚が無い人もいます。

こうしたムードメーカーは、基本的に一人よりも誰かと一緒の方が、より楽しめるという考え方をするのが特徴です。したがって、「一人でご飯を食べるなら誰かと一緒に食べに行こう」となりますし、遊びに行くにも誰かと一緒に行った方が楽しいと考えます。

そもそも人とコミュニケーションを取るのが好きだからこそ、ムードメーカーになると考えると、いたって自然に思えますよね。そんな人とのコミュニケーションが好きなムードメーカーとは、一緒にいて楽しく、心地よいと感じるのも特徴です。

聞き上手

ムードメーカーの中には、決して目立つ存在ではないのに周りから好かれる人もいます。その特徴を最もよく表しているのが、聞き上手であることです。

そもそも人は「自分の話を聞いてほしい」という思いの他に「自分の話に共感してほしい」という心理を持っています。聞き上手な人は、相手の話に対し絶妙なタイミングで相槌を打ち、「それで？」や「それから？」といった具合に話を促すのが上手です。

加えてムードメーカーは、相手の話に共感するのが上手いのも特徴。話している時に「分かる分かる」「そうだよね」などと言われたら、「わかってもらえた」という気になりますよね。その結果、相手に「話していて楽しい人」と感じさせます。

話をふられたら全力で応える

基本的に人とのコミュニケーションが好きなムードメーカーは、話をふられるとうれしくなり、何とか喜んでもらおうと全力で応えるのが特徴です。

また、人の笑顔を見るのが何より好きなので、自分の失敗談でさえも笑い話にしてみせます。その結果、「周りの人たちが笑ってくれるなら、万事OK！」という考え方をするからです。

たいていの人は、自分の失敗を言いたくないですよね。そんな隠したいはずの失敗をも笑いに変え、楽しませようとする姿に、多くの人が好感を抱くのではないでしょうか。

ムードメーカーは学校やグループ、職場など、さまざまな集団の中に存在します。中でも職場は、緊張した雰囲気に包まれる機会も多いと考えられますので、ムードメーカーがいてくれると助かるでしょう。

ここでは、職場におけるムードメーカーの特徴をまとめてご紹介します。

上司・後輩にも愛される

職場には幅広い年齢層の人がいて、それぞれの価値観を持って仕事をしています。上司と新入社員であれば、親と子ほども年齢の開きがあることなど当たり前です。

こうした世代によって生じる考え方の違いは、しばしば衝突の原因になります。年を重ねた人は「近頃の若いモンときたら」が口癖になりますし、若い世代からすれば「もう時代遅れなのにね」となるでしょう。

そんな中にあって、ムードメーカーは幅広い人たちと話せる特徴を活かし、世代間の隔たりを埋めるクッション的役割を果たす人も少なくありません。これが年上の上司から年下の後輩まで、幅広い年代の人に愛される理由ですね。

社外の人にもよく知られている

ムードメーカーは社内はもちろんのこと、社外の人にも顔をよく知られているのが特徴です。その理由は、社外から人が来た時にいち早く気づき、愛想よく迎えるからなのは明らかですね。

たいていの人が、取引先に訪問する際は少なからず緊張するでしょう。仕事場には独特の雰囲気がありますので、そんな中に入っていくのは仕事とは言え、勇気がいりますよね。

そんな時にムードメーカーは温かい笑顔で応じ、きめ細かな配慮をしてくれます。となれば、次に訪問する時も「○○さん、いてくれるといいな」となるのも無理はありません。

その結果、訪れるたびに「○○さんはいらっしゃいますか」となり、社外の人への覚えが抜群によくなります。

明るい挨拶をしてくれる

朝、職場に出勤した時に明るく挨拶をしてくれるのが、ムードメーカーの人です。朝から笑顔で挨拶をしてもらえると、気持ちがパッと明るくなりますよね。

職場に慣れると、どうしてもそこにいる人は見慣れた人たちになります。そのため、中には仏頂面で入ってきて挨拶もせずに席に着いたり、挨拶されても知らんぷりするという人も少なくありません。

また、挨拶されたら返すものの、自分からは挨拶しないという人もいます。それに比べてムードメーカーは、誰にでも自分から明るく挨拶をするのが特徴です。

その態度を見て、「自分も見習わないといけないな」と感じる人もいるのではないでしょうか。

職場の雰囲気を良い意味で変える事が出来る

職場にはアットホームなところもあれば、終始ピリピリした緊張感が漂っているところもあります。また、普段は和やかでも、ひとたびトラブルが起こると職場の雰囲気は一変しますよね。

ムードメーカーは職場の雰囲気を良い方へと変える事が出来る人ですので、和やかな雰囲気は一層盛り上げ、ピリピリした雰囲気は少しでも和らげようとします。

また、トラブルが起こった時は持ち前のポジティブで前向きな性格をフルに発揮し、トラブルの中心にいる人に率先して話しかけ、手助けしようとするのも特徴です。

そんな姿に周囲も触発され、気付けばみんなでトラブル解決に取り組んでいることもしばしば。こんなムードメーカーがいてくれたら救われますね。

ムードメーカーについては、そもそも生まれながらに明るい人というイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。けれど、実はムードメーカーとして場を盛り上げられる人には、ある心理が隠れています。

では、いったいムードメーカーは何を思っているのでしょうか。その心理を覗いてみましょう。

暗い雰囲気が苦手

もともと楽しいことが大好きなムードメーカーですから、暗い雰囲気は苦手です。

考えてみれば、暗い雰囲気の中に楽しい事があるとは思えませんよね。ムードメーカーはいつも「何か面白いことやワクワクすることはないか」と探している明るい性格の人ですから、暗い雰囲気を苦手と感じるのも無理はありません。

また、暗い顔をしている人を見ていること自体、つらいと感じる優しい性格の持ち主でもあります。そのため、暗い顔をしている場所はひときわ苦手という心理になるのが特徴です。

空気をよくしたい

暗い雰囲気が苦手なムードメーカーも、職場であれば逃げ出すわけにはいきません。そのため、何とかこの場の空気をよくしたいという心理を持っています。

職場全体が暗い雰囲気に包まれているなら、みんなを巻き込んで冗談を言って笑わせようとするでしょう。また、ほとんどの人が笑ったのに、その中に笑ってくれなかった人が1人でもいたら、何とかしてその人を笑わせようと頑張ります。

これは、少しでも場の空気をよくしたいという強い心理の表れです。「ムードメーカーが頑張っているな」と感じたら、率先して乗ってあげたいものですね。

いつも集団の中心にいたい

実はムードメーカーには寂しがり屋な人が少なくなく、いつも人に囲まれていたい、集団の中にいたいという心理を持っています。

もともと人と接するのが好きなので、老若男女問わず誰にでも話しかけます。その話の内容も明るくて楽しいものばかりなので、必然的に話題の中心人物になれるというわけです。

また、人と接するのが好きという心理だけでなく、「人に好かれたい」という心理が強いのも特徴です。

こうした人に好かれたい心理が強いタイプの、いわゆる目立ちたがり屋のムードメーカーは、注目されたいあまりに何かと目立つ行動をする傾向が見られます。

自分の話を聞いてほしい

寂しがり屋な人は、一人で過ごすことを嫌います。ムードメーカーも同じで、常に誰かと一緒にいたいという心理を持っているのが特徴です。

その理由は、一人でいたのでは笑いが起こらないからです。世の中には、食事や遊びをする際、一人でも楽しめる人がいる一方、ムードメーカーは相手がいないと自分の存在価値を発揮できないと感じます。

いくら人を笑わせ、話を盛り上げるのが得意でも、それには相手が必要ですよね。だからこそ余計に「他者から価値ある存在として認めてもらいたい」という、自己承認欲求の心理が強くなると言えます。

ムードメーカーという言葉からは、ポジティブな印象を受ける人が多いのではないでしょうか。実際、ムードメーカーは場を盛り上げられるという長所を持っている人です。とはいえ、そんなムードメーカーにも短所があります。

ここでは、ムードメーカーの長所と短所をまとめました。両方を比較しながらご覧くださいね。

【長所】誰とでも仲良くなれる

もともと人と接するのが好きということもあり、老若男女問わず誰にでも話しかけていくのがムードメーカーの特徴です。人見知りな人からしたら、素晴らしい才能に思えるのではないでしょうか。

こうした誰にでも屈託なく話しかけられるところが、誰とでも仲良くなれる理由です。そもそもほとんどの人が、相手から明るく話しかけてこられたらうれしいと感じるでしょう。その上、楽しい話をしてくれるとなれば「仲良くしたいな」と感じるのも当然ですね。

このように人の懐にすんなり飛び込んでしまうところは、ムードメーカーの最大の長所と言えるのではないでしょうか。

【長所】人から信頼されやすい

大多数の人は、暗い人より明るい人を好むでしょう。さらに心配りが出来る人とそうでない人なら、どちらを選ぶかは言うまでもありませんよね。

ムードメーカーはこれらの要素を併せ持っているため、人から信頼されやすい人でもあります。場の雰囲気を的確につかんで、誰に何を言えば雰囲気がよくなるかを判断できるからです。

また、輪の中に入ってこない人にも声をかけ、一緒にやろうと働きかけられるところは、チームとして仕事をする際に力を発揮するでしょう。

ムードメーカーが集団の中になくてはならない存在と言われるのは、人を引き込み、共にやる気にさせられるからと言っても過言ではありません。信頼されるのも当然ですね。

【短所】悩みが無さそうと思われる

本質的に明るくポジティブな思考の持ち主ですが、ムードメーカーにも嫌なことは起こります。ただ、暗い顔をしているのが嫌な性分なので、悩みがあってもいつも明るく笑顔で、冗談を飛ばしているのです。

そんな様子を見て「いつも悩みが無さそうでいいね」と言われるのは、ムードメーカーあるある。それでも「悩みがないはずないでしょ！」ときつく言えないのが、ムードメーカーです。

「いや～、これでも悩みあるんですよ」と明るく言ってしまい、「笑って言えるなら大した悩みじゃないよ」などと言われてしまいます。

人が悩んでいる時は誰よりも早く助けに行くのに、自分が悩んでいることには気付いてもらえないのは、かなりつらい短所ですね。

【短所】恋愛の対象として見られにくい

男女を問わず屈託なく話しかけ、いつも冗談ばかり言っているムードメーカーは、異性として見られにくいのが短所です。

男女共に場を盛り上げようと自分の失敗談でさえ面白可笑しく話してしまうため、常に「場を盛り上げるだけの存在」になってしまいます。また、「何か面白いことやって」と無茶振りされることも多く、そんな時にも全力で応えてしまうのがムードメーカーです。

その結果、ますます場を盛り上げてくれる面白い人のイメージが定着し、恋愛対象からどんどん遠のいてしまうことに。たとえ勇気を出して好きな人に告白したとしても、「またまた～、冗談言わないでよ」などと言われがちです。

上手に場を盛り上げるムードメーカーを見て、「あんなふうになれたらいいなあ」と思った人は多いのではないでしょうか。憧れる一方で「自分にはとうてい無理」と諦めている人も少なくないでしょう。

けれど「ムードメーカーになる！」と決めたなら、誰もがムードメーカーになれる可能性があります。

ここでは愛されるムードメーカーになる方法をご紹介しますので、出来るところから実践してみてくださいね。

自分から話しかけにいく

話しかけられれば話すけれど、自分から話しかけに行かないという人はかなり多いと言えます。けれど、これでは愛されるムードメーカーになることはできません。なぜかといえば、ムードメーカーとしての価値は、人との活発なコミュニケーションの中で生まれるからです。

これまで誰かに話しかけられたら話すというコミュニケーションの取り方だったのなら、自分から話しかけに行きましょう。とはいえ、「自分から話しかけに行くのはハードルが高すぎて無理…」という場合は、挨拶から始めるのがおすすめです。

自分から挨拶することで向こうが話しかけてくれたら、会話も続くでしょう。きっと相手に与える印象も変わっていくはずです。

何事もポジティブに変換する

ムードメーカーの特徴に、何事も前向きに考えるポジティブな思考がありましたよね。そのため、これまで何かにつけてネガティブに捉えてきたのなら、何事もポジティブに変換することが大事です。

たとえば朝、出勤前に雨が降ってきたら「あ～あ、雨か」と言いたくなるでしょう。これを「お気に入りの傘がさせる！」と、ポジティブに変換するといった具合です。

常に自分の思考に注意を払い、どうしたらポジティブに変換できるかゲーム気分で取り組むのもいいでしょう。「このネガティブを、ポジティブに変換する要素には何があるだろう？」と考えるうちに、自然とポジティブ思考に変わっていくのではないでしょうか。

誰にでも明るい態度で同じように接する

相手によって態度を変える人に対しては、たいていの人が不快感を覚えるのではないでしょうか。良い態度で接してくれればいいですが、露骨に不愉快な態度を取られたらムッとしますよね。

ムードメーカーは誰に対しても常に明るく、同じテンションで接します。この分け隔てのない態度こそ、ムードメーカーが愛される大きな理由です。となると、愛されるムードメーカーになるには、誰にでも同じ態度で明るく接しなくてはなりません。

とはいえ、人にはどうしても好き嫌いがあり、苦手と感じる人もいます。けれど、そんな人にも同じ態度で接することが、愛されるムードメーカーになるには不可欠です。

話題に豊富になる

誰かと話すのが苦手な人の理由に、「沈黙がイヤ」というのがあります。けれど、話が続かず沈黙してしまうのは、そもそも話題がないからではないでしょうか。

ムードメーカーは、好奇心が旺盛なために話題が豊富です。沈黙が怖くて人と話せないというのであれば、話題に豊富になりましょう。

今やネットで簡単に情報収集が出来ますので、トレンドとなっている話題にこまめに目を通せば、自然とネタは集まってきます。広く浅く知っておくだけでも、まったく知らなかった時と比べ、話が続きやすくなるはずです。