職場の気になる女性へのアプローチ法を伝授！ポイントや注意点も！

職場に気になる女性がいると、どうしても舞い上がってしまいがち。その結果、やってはいけないアプローチをしてしまう人もいます。せっかく同じ職場という環境に恵まれたのに、NG行動をとったせいで距離を取られてしまったとなると、もったいないですよね。

そうならないためにも何がNG行動なのか、事前にしっかりと知っておく事が大切です。では、職場の気になる女性へアプローチする際に、これだけはやってはいけないというNG行動について詳しく見ていきましょう。

忙しいところへ話しかける

積極的に話しかけにいくというのは、職場の気になる女性に対するアプローチ法として有効です。ただし、いつ何時でも話しかけて良い訳ではありません。職場はあくまでも仕事をしに来ている場所なので、女性も業務で忙しいはずです。

仕事が忙しい時に話しかけられると、迷惑に感じますよね。業務に関する連絡ならまだしも、仕事に関係ない話だったら反感を買ってしまう可能性が非常に高いです。ですので話しかける場合は、相手が忙しいか否かをしっかり見極めてからにしましょう。

あからさまに贔屓する

気になる女性を特別に贔屓したいと考えるのは、とても自然な事です。しかし、職場でのあからさまな贔屓は逆効果になる可能性が高いでしょう。どのような立場であれ、職場では全員に公平に接する必要があります。

特定の誰かだけを贔屓していると、周囲は必ず不満を感じるでしょう。業務に支障が出るだけではなく、相手の女性が「自分のせいなのでは」と引け目を感じてしまう可能性もあります。

このように、あからさまに贔屓するのはほとんどメリットがありませんので、職場ではあくまで公平に接する事を心がけましょう。

気になる女性にアプローチすることばかり考えている

気になる女性ができると、その人の事ばかり考えてしまいがちです。どのような事をすれば彼女が喜んでくれるのか、どうアプローチすれば成功するのかなど、仕事が手につかなくなってしまう事もあるでしょう。

しかし、当然ですが職場は仕事をする場所です。異性の事ばかり考えていると仕事のできない人と評価されてしまうだけでなく、周囲からの評判も悪くなってしまうでしょう。

気になる女性ができるというのは素晴らしい事ですが、それによって職場に居づらくなるという事態は避けたいですよね。

気になる女性にいきなりプライベートな話をする

職場の気になる女性に対するアプローチとして、積極的に話しかけていくというのは非常に有効です。しかし、話の内容によっては警戒されてしまう、もしくは距離を取られてしまう可能性もあるので話題は慎重に選ぶ必要があります。

特に気を付けたいのが、いきなりプライベートな話をしようとしてしまう事。いくら同じ職場の人間だからといっても、いきなりプライベートに踏み込んでくる人を快く思う人は少ないです。

これは、冷静になれば理解できる事ですが、仲良くなりたいという気持ちが強すぎると早まってしまう事もあるので、しっかりと心に留めておきましょう。