2013年11月21日公開

教育担当の先輩OLが「この子にいろいろ教えてあげたい！」と思ってくれる振る舞い９パターン

仕事上、最も近い存在である教育担当の先輩OL。入社後、異動後の毎日が楽しいものになるかどうかは、その関係にかかっています。そこで今回は『オトメスゴレン』女性読者へのアンケートを元に、先輩OLに「この子にいろいろ教えてあげたい！」と気に入られるためのコツをご紹介します。

＼スゴレン厳選◎人気ランキングはこちら／

出会い系アプリおすすめランキング

先輩にあいさつをするときには、親しみを込めて名前で呼びかける

「名前を添えると親近感を持ってもらえるから」（10代女性）というように、心から先輩になついていることを表現するのもよい方法です。つどつどニッコリと笑顔で声をかければ、仕事覚えのいい悪いにかかわらず、人としていい印象を与えられそうです。

「こちらから聞くと頑張ってる子として目をかけられる」（10代女性）というように、仕事熱心な態度を示すと好感を持ってもらえそうです。ただし、何でもかんでも先輩に聞いていると、自分で勉強する気がない子だと思われるので、事前に一度調べるクセをつけましょう。

「気遣いを見せれば、向こうも丁寧に接してくれる」（20代女性）というように、配慮を示すことで、お互いに気持ちのいい関係が作れる方法です。「お忙しいところ申し訳ありません」と付け加えると、より年長者を立てる気持ちが伝わりそうです。

「『スミマセン』だけでは当たり前過ぎるので」（20代女性）というように、感謝の気持ちを一言添えるのも、素直な後輩をアピールする一つの手です。「えっ、そんなはずは…」などの言い訳はもってのほか。「ミスを次に活かす」姿勢を心掛けると、先輩からの好感度も上がるでしょう。

「『自分が一番面倒を見てるのに！』とムッとされる可能性があるから」（10代女性）というように、先輩が嫉妬しないよう配慮することも大切です。仮に、他の社員と仲良く話しているところを見られたら、「こんな話をしてたんです」と簡単に説明すれば、先輩の気分を害すこともなさそうです。

「やっぱり誉めるのは基本！」（10代女性）というように、誉められて悪い気がする人はそういません。ただし、実はものすごく基本的な機能で、「そんなことも知らないの？」と呆れられる可能性もあるので、業務に必要なPCテクニックは学んでおきましょう。

「お祝い事は率先して盛り上げるとご機嫌」（20代女性）というように、教育担当の先輩を引き立てるのも、後輩として可愛がられるコツです。こんなときは仕事帰りにでも、「お祝いしましょう！」と「特別に」声をかけると、さらに喜んでもらえそうです。

「公私ともに慕われていると思ってもらえる」（20代女性）というように、先輩の自尊心をくすぐる方法です。趣味や休日の過ごし方などプライベートな話題を聞き出せば、共通点や思いがけない側面を発見して、心の距離がぐっと縮まりそうです。