賢い人になるための方法とは?《パート①》
ただし、中には「特徴はわかったけれど、どうすれば賢い人になれるのかがわからない」という人もいるかもしれませんね。そこで、ここではより具体的に、賢い人になるための方法を考えていきましょう。
自分の価値観にとらわれない
人は誰もが、さまざまな経験を積む中で、自分なりの価値観を持つようになります。自分の価値観を持つことは大事ですが、これまでの経験に基づいているため、どうしても固執してしまいがち。自分の価値観にとらわれてしまうと、他の考え方を受け入れられなくなってしまいます。
賢い人は、時代の変化と共に生まれる新しいサービスや物に対する順応性が高いのが特徴。新しいものが使いこなせないと、何をするにもやりにくいとわかっているからです。
賢い人になりたければ、自分の価値観にとらわれることなく、柔軟に新しいものを受け入れる姿勢が求められます。
自分の意志をしっかり持つ
賢い人は聞き上手でもありますので、人の話に耳を傾けます。また、価値観の異なる人の意見でも、即座に却下せず、その中から自分の糧になるものはないかと探すのが特徴です。
ただし、賢い人は他者の意見や考えの中から、あくまでもよいことだけをピックアップします。他の人の考えをそっくりそのまま取り入れてしまえば、自分自身の考えではなくなってしまうことを、よく理解しているからですね。
そんな自分の意志をしっかり持っている賢い人は、周りがどう言おうと、自らが信じる軸がブレることはありません。
賢い人になるには、自分はどうしたいのかを考え、自分の意志をしっかり持つことが不可欠です。
感情をコントロールする練習をする
人は喜怒哀楽を持っていますので、イライラしたり、落ち込んだり、時には怒ることもあるでしょう。感情のままに生きる人は、よく言えば自然体ですが、周りからは感情のコントロールができない人と映るのではないでしょうか。
賢い人は、物事を論理的に考えるため、イライラしたら「なぜイライラするのだろう」と自らに問いかけます。そして、イライラの原因を突き止めたらすぐに排除。特に負の感情は、長く持ち続けるほどコントロールしにくくなるため、早く取り除こうとします。
賢い人になるには、自分の感情をコントロールできることが不可欠。イライラしがちな人は、その原因を探る癖をつけるといいかもしれませんね。
スケジュール管理をきちんと行う
賢い人が仕事をスイスイ進めていくのは、優先順位をはっきりさせてから着手するためです。
仕事では、優先順位が重要なことがよくあります。そのため、賢い人はまず最初に、何を、どの順番から始めればいいかを思案。そうすることで、物事がより効率よく、スムーズに進むからです。
そんな賢い人は、スケジュール管理をする際にも優先順位を付けます。賢い人になるためには、スケジュール管理がきちんと行えることは必須です。
スケジュールの管理をきちんと行えるようになれば、仕事の効率も自然と上がるでしょう。周りにいる賢い人がいるなら、どんな方法でスケジュール管理をしているのか、尋ねてみるといいのではないでしょうか。
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