部下を好きになったときの対処法は？恋愛に発展させる方法もご紹介！

上司が部下を好きになった場合、友人同士と違っていろんな問題が発生します。このリスクに目を向けずに感情のままに突き進むと、あとでとんでもないことになるかもしれません。ということで、まずは部下を好きになった際に考えるべきリスクを解説します。

落ち着いて本当の気持ちを確かめる

愛想がよくて頑張り屋な可愛い部下。そんな部下を持った男性上司は多かれ少なかれその部下に個人的な好感を抱くでしょう。

しかし、そこで一度立ち止まらなければなりません。それが女性として好きなのか、あるいは妹や娘のように好きなのかということです。

もし妹や娘のような可愛い存在として好きなのなら、それは恋愛感情ではありません。恋愛感情だと勘違いして突き進むと、いずれ「なんで俺はこんなことをしたんだろう…」と後悔することになります。

また、女性として好きなのだとしても、それが一時的なものなのか、本格的な恋なのかはよく考えなければなりません。ほんの一瞬の気の迷いが、今後あなたの職場環境に大きな影響を及ぼすかもしれないんです。

相手は独身か・不倫にならないか

仮に、あなたが部下に対して抱いている好きという気持ちが、異性としての好きであったとしましょう。この場合も、まだ考えるべきことがあります。

まず、部下は独身なのでしょうか。もしすでに結婚しているのであれば、絶対にアプローチをすべきではありません。不倫したとなれば大問題ですし、それはすぐに社内でも知れ渡ることでしょう。せっかく部下を持てる立場まで登ってきたのに、それが台無しになるおそれがあります。

一方、部下が独身だったとしても油断はできません。すでに彼氏がいる場合、特に婚約をしている場合は思いとどまる必要があります。日常の会話の中から、部下に彼氏がいるのかどうか探っておきましょう。

自分自身は独身か

相手が既婚者でないのはもちろんですが、当然あなた自身も既婚者であってはいけません。この場合も、部下を本気で好きになれば不倫と見なされます。

ちなみにですが、部下を好きになる男性の中には、既婚者も少なくありません。というより、既婚者だからこそ悩んでしまうのです。好きになってはいけないと思いながらも、好きという気持ちは簡単にはコントロールできませんよね。

しかし、コントロールできなければ自分の身を亡ぼすことになります。自分に大切な奥さんがいるのであれば、くれぐれも不倫に走らないようにしましょう。

部下を特別扱いしていると思われる

何人か部下がいる場合は、特に注意しなければなりません。その中の一人を好きになっても、ほかの部下と同様に扱わなければならないのです。

しかし、残念ながら、どれほどあなたが気をつけてもあなたが特定の部下に好意を寄せていると分かった時点で、えこひいきをしているように見えてしまいます。

実際には平等に扱っているつもりでも、人の目というのは客観的に物事を見ていないものです。「あの人は部下の○○さんがお気に入り」といううわさが広がった時点で、特別扱いしているというレッテルを貼られます。

この評価は、あなたの今後の会社における昇進などにも関わってくるでしょう。部下との恋愛を取るのか、社内での評価をとるのかという重大な問題と言えます。

セクハラになる可能性も

部下が笑顔を向けてくれたりすると、部下のほうもこちらを好きなのではないかと思ってしまいますよね。両思いなのだと思って、アプローチを考える人も多いでしょう。

しかし、実際にはそうとは限りません。あくまで部下は上司との関係を円滑にし、職場でうまく立ち振る舞うために笑顔を向けてくれているだけかもしれないのです。

それを恋愛感情だと勘違いしてアプローチすると、セクハラの類として解釈されるリスクがあります。実際には何も悪いことをやっていなくても、一度そういうイメージが定着するとなかなか払拭できないものです。慎重な姿勢を忘れないようにしましょう。