部下が好き！恋愛に発展させる方法は
これまで紹介してきたことを踏まえても、部下が好きで仕方がないという男性上司もいるでしょう。では、本気で恋愛に発展させるためにはどうすれば良いのでしょうか。
先ほど少し触れたように、一見好意的に接してくれる部下でも、本当にあなたに好意を抱いているとは限りません。上司との関係を円滑にし、職場でうまく立ち回るために頑張っているだけかもしれないのです。
したがって、部下のことが好きで本格的にアプローチしたいのなら、部下があなたに好意を抱いているかどうかをはっきりさせる必要があります。
大前提として、現在部下に彼氏がいないことは確認しておきましょう。その上で、会話の中で部下があなたをどう思っているのか探ることが大切です。
部下が上司を好きになる場合、頼りになるからという理由が挙がることが多いです。女性は男性に頼もしさを求めることが多いですが、上司と部下という関係上、頼もしさをアピールしやすいですよね。
そのため、部下の女性と本格的に恋愛をしたいのなら、積極的に頼もしさをアピールすることが大切です。困っているときに仕事をサポートしたり、部下が困らないようこっそりフォローしたりと、過剰な干渉にならない程度に助けてあげましょう。
もちろん、えこひいきはいけません。複数人の部下がいるのなら、平等にサポートしましょう。
上司と部下が仕事の連絡以外で積極的にコミュニケーションを取れるとしたら、休憩時間が主になるでしょう。もし部下が一人でいるのなら、その時に話しかけると〇。
ただし、恋愛感情があるとばれてはいけません。部下に引かれるおそれがあるうえ、周囲にあらぬ噂を広げられる危険性もあります。あくまでスマートに、大人の余裕をもって部下とコミュニケーションをとるつもりで話しかけましょう。
部下が積極的にしゃべりかけてくれる性格の場合は、聞き役に回るのが有効なアプローチとなります。「聞いているだけではアプローチにならないのでは？」と思われるかもしれませんが、それでよいのです。
よく喋る女性にとっては、同じくよく喋る男性よりも、聞き役に回る男性のほうが魅力的と言えます。特に、立場が上の上司がゆったりと耳を傾けてくれる存在だというのは、頼もしさが感じられるでしょう。
部下が自分に好意を持っているか確かめる
先ほど少し触れたように、一見好意的に接してくれる部下でも、本当にあなたに好意を抱いているとは限りません。上司との関係を円滑にし、職場でうまく立ち回るために頑張っているだけかもしれないのです。
したがって、部下のことが好きで本格的にアプローチしたいのなら、部下があなたに好意を抱いているかどうかをはっきりさせる必要があります。
大前提として、現在部下に彼氏がいないことは確認しておきましょう。その上で、会話の中で部下があなたをどう思っているのか探ることが大切です。
積極的にサポートする
部下が上司を好きになる場合、頼りになるからという理由が挙がることが多いです。女性は男性に頼もしさを求めることが多いですが、上司と部下という関係上、頼もしさをアピールしやすいですよね。
そのため、部下の女性と本格的に恋愛をしたいのなら、積極的に頼もしさをアピールすることが大切です。困っているときに仕事をサポートしたり、部下が困らないようこっそりフォローしたりと、過剰な干渉にならない程度に助けてあげましょう。
もちろん、えこひいきはいけません。複数人の部下がいるのなら、平等にサポートしましょう。
休憩中にコミュニケーションを図る
上司と部下が仕事の連絡以外で積極的にコミュニケーションを取れるとしたら、休憩時間が主になるでしょう。もし部下が一人でいるのなら、その時に話しかけると〇。
ただし、恋愛感情があるとばれてはいけません。部下に引かれるおそれがあるうえ、周囲にあらぬ噂を広げられる危険性もあります。あくまでスマートに、大人の余裕をもって部下とコミュニケーションをとるつもりで話しかけましょう。
聞き役に回る
部下が積極的にしゃべりかけてくれる性格の場合は、聞き役に回るのが有効なアプローチとなります。「聞いているだけではアプローチにならないのでは？」と思われるかもしれませんが、それでよいのです。
よく喋る女性にとっては、同じくよく喋る男性よりも、聞き役に回る男性のほうが魅力的と言えます。特に、立場が上の上司がゆったりと耳を傾けてくれる存在だというのは、頼もしさが感じられるでしょう。
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