逆セクハラへの対処法とは？
逆セクハラを受けたらどう対処したらいいのでしょうか。男性がセクハラを訴えてもいいの？と不安に思う人もいるでしょう。ここでは、逆セクハラへの対処法をご紹介します。
会社の中には、ハラスメントなどの相談窓口を設けていることが多いです。社内に相談窓口がある場合は、まずはそこに逆セクハラの相談をしてみてください。
特に加害者が女上司の場合は、上司に相談することができませんよね。相談窓口はプライバシーに配慮しながら話を聞いてくれるはず。それから、今後の対応を考えていきましょう。
加害者の女性には、極力近づかないのも逆セクハラへの対処のひとつです。そもそもセクハラをするということは、その人との距離が近すぎるということ。
なるべく接触しないようにすることでボディタッチや逆セクハラ発言を避けることができるでしょう。ただ、仕事をしている以上どうしても接触しなければならない場面もありますよね。
そういうときはあくまでも上司と部下として、仕事上必要なコミュニケーションをとるようにしてください。そうすれば、相手の女性も何かを感じ取ってくれるでしょう。
先ほど逆セクハラをする女性の心理で、自覚がない場合があるとご紹介しました。その場合は相手に正直に伝えることで、逆セクハラをやめてくれることがあります。
ボディタッチや下ネタ、プライベートなことへの詮索などに対して「それは逆セクハラですよ」と伝えるのです。勇気のいることですが、加害者側が悪気なくやっていた場合は正直に伝えるのも検討してみてください。
逆セクハラを受けたら、詳細を書面に記録しておくのもいいでしょう。日時や場所、言動などを詳細に記録しておくのです。
そうしておけば、会社の相談機関に相談するときに役に立つでしょう。加害者が「そんなことしていない」と反論したときも、証拠として使えます。
社内の相談窓口に報告する
会社の中には、ハラスメントなどの相談窓口を設けていることが多いです。社内に相談窓口がある場合は、まずはそこに逆セクハラの相談をしてみてください。
特に加害者が女上司の場合は、上司に相談することができませんよね。相談窓口はプライバシーに配慮しながら話を聞いてくれるはず。それから、今後の対応を考えていきましょう。
極力近づかない
加害者の女性には、極力近づかないのも逆セクハラへの対処のひとつです。そもそもセクハラをするということは、その人との距離が近すぎるということ。
なるべく接触しないようにすることでボディタッチや逆セクハラ発言を避けることができるでしょう。ただ、仕事をしている以上どうしても接触しなければならない場面もありますよね。
そういうときはあくまでも上司と部下として、仕事上必要なコミュニケーションをとるようにしてください。そうすれば、相手の女性も何かを感じ取ってくれるでしょう。
正直に相手に伝える
先ほど逆セクハラをする女性の心理で、自覚がない場合があるとご紹介しました。その場合は相手に正直に伝えることで、逆セクハラをやめてくれることがあります。
ボディタッチや下ネタ、プライベートなことへの詮索などに対して「それは逆セクハラですよ」と伝えるのです。勇気のいることですが、加害者側が悪気なくやっていた場合は正直に伝えるのも検討してみてください。
書面に記録しておく
逆セクハラを受けたら、詳細を書面に記録しておくのもいいでしょう。日時や場所、言動などを詳細に記録しておくのです。
そうしておけば、会社の相談機関に相談するときに役に立つでしょう。加害者が「そんなことしていない」と反論したときも、証拠として使えます。
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