「えー残念…」と聞いた瞬間に言葉を失う
「やっぱりさみしがってくれると嬉しいですね」（20代男性）というように、まずは離ればなれになることをストレートに残念がるのがよさそうです。一緒に手がけた仕事の思い出などを話しながら、ずっと見ていたことをそれとなくアピールしてみてはいかがでしょうか。
「引き継ぎは心配しないでくださいね」と頼りがいのあるところをみせる
「仕事の割り振りは上司が決めることだけど、そう言ってくれるのは心強い」（20代男性）というように、引き継げる仕事があれば、喜んで引き受けたいところです。いいところを見せられるだけでなく、自分の成長につながるチャンスだととらえて、上司に直訴するのもアリかもしれません。
「私が幹事やります！」と率先して送別会の準備を始める
「気持ちよく送り出そうとしてくれる幹事さんには、頭があがらないですね」（20代男性）というように、送別会を企画して仕切るのもいいでしょう。本人に喜んでもらうためにリクエストを聞けば、交流を深めることもできそうです。
「栄転だね、おめでとう」と心から祝福する
「あらためて栄転って言われると勇気出ます」（20代男性）というように、出世街道につながる異動であると持ち上げるのもいいかもしれません。これからの活躍を応援する姿勢を見せれば、近況報告をしあえる関係につながるかもしれません。
「異動しても連絡ください」とプライベートの連絡先を交換する
「わざわざLINEのIDなんかを教えられると、完全に脈アリだなと思いますね」（20代男性）というように、さほど親しい間柄ではなくても、異動直前なら自然に連絡先を交換できそうです。それだけで満足するのではなく、「新しい部署、いかがですか？」などと自分からもアクションしましょう。
「また相談してもいいですか」と頼りにしていることをアピールする
「しょうがねぇなぁ…と言いつつ、顔がほころびますよね」（20代男性）というように、面倒見のいい男性は、人に頼られるとテンションが上がるようです。相談に乗ってもらったら、異動後に連絡を取り合う口実にもなりそうです。
「落ち着いたら新しい職場の話聞かせて」と会う約束を取り付ける
「新しい職場に馴染むまでは、自分も人恋しいかもしれないし…」（20代男性）というように、その段階で異動後に会う約束をしてしまうのもよさそうです。時期をハッキリさせないと忙しい毎日に流されてしまうおそれがあるので、具体的な日取りを早めに決めてしまいましょう。
「これ、餞別です」とさりげなくプレゼントを渡す
「まさか何かもらえるとは…これって完全な特別扱いですよね」（10代男性）というように、プレゼントを用意すれば好意に気づいてもらえる確率は高まるようです。日用品、文具、お酒など、相手の好みのものをチョイスできれば理想的でしょう。
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