職場の年下男性が見せる脈ありサインとは？落とすテクニックも解説

今度は職場の年下男性が見せる、会話の中の脈ありサインを紹介します。

会話では主にプライベートの話題や自身の価値観について話すことが多いです。そのため個人的な会話に聞こえるのであれば、あなたへの想いを抱えていると判断することができるでしょう。

職場の年下男性がプライベートの話をしてくる

プライベートな話は基本的に好きな相手にしかしないものです。そのため職場の年下男性が個人的な話題をもちかけるなら、脈ありだと判断することができますよ。例えば、家族や住まいのことを話すようであれば、あなたに自分のことを知ってもらいたいというアピールでしょう。

また、「美味しいお店をみつけた」「行きたいところがあるんですよね」などの話題もプライベートといえます。こうした会話は、「あなたと一緒に行きたい」とアピールしていると捉えることができるものです。

特に「一緒に行きませんか」など、明確に誘う言葉を発するなら脈ありといえます。個人的な話に加え、自分を誘うような発言をしていないかチェックしましょう。

よく質問してくるのは脈ありだから

自分のことを話してこなくても、あなたにやたらと質問してくることはありませんか？相手のことを知りたい心理が強いので、何かと質問したくなるのでしょう。特に家族構成など、より相手の個人情報に迫る質問は脈あり度が高いです。

逆に仕事の質問が多いのであれば、業務的な付き合いと判断することができるでしょう。基本的に脈ありの場合には、個人的な話題について知りたがります。それこそ恋人の有無についてもズバッと聞いてくるでしょう。

そのため質問が多い場合には、何の話題について質問されているかに注目します。恋愛や個人的な質問が多いのであれば、気を持たれている証拠ですよ。

好みや恋愛観について話してくる

より明確な会話の脈ありサインといえば、好みや恋愛観についてです。こうした恋愛に直接かかわるような話題を年下男性からしてくるのであれば、脈ありだと判断することができますよ。特に彼自身の好みだけでなく、あなたの好みも聞いてくるようなら確実でしょう。

また、自身の恋愛観を話す人は相手に意見を求めることも多いです。それこそ同じ意見であれば、満面の笑みで「そうですよね！」と同調してくるでしょう。

他にも恋愛の話題について場所を選ばずに話してくる人も多いです。職場であっても恋バナをもちかけてくるので、あなたへの熱い気持ちが伝わってくるでしょう。

褒めたり同調することが多い

好きな人には自分を良く見て欲しいという心理が働くため、会話では褒めたり同調することが多くなります。例えば「すごいですね」「さすがですね」といった言葉に加え、「僕もそう思います」「俺も同じ意見です」と同調するでしょう。

また、あなたと違う意見の場合でも「それも考えましたけど」など、理解を示してくれます。これが嫌いな相手であれば、理解せずに「違うんじゃない」と切り捨てるでしょう。

そのため会話の中で褒めたり同調することが多いのであれば、脈ありと判断することができますよ。職場の年下男性が会話でどんな言葉を繰り広げるのか、今一度よく耳を澄まして聞いてみましょう。