責任感がない人とはどう付き合えばいい?
どう付き合えば良いか分かるだけでも、感じる疲れやストレスは緩和されますよ。
責任感がない人には期待しない事が大切
責任感がない人に過大な期待をかけても、それが叶えられることはありません。むしろ「面倒だな」と感じ、他人がやってくれるのを待ってしまうことになるでしょう。そのため、責任感がない人には期待しないように心がけることが大切です。
最初から期待をかけなければ、「裏切られた」と感じることもありません。感じる疲れやストレスも緩和されるので、より自分らしく仕事ができるようになりますよ。
必要以上に気を遣わないためにも、「この人はこうした人」と割り切りましょう。最初から割り切っていれば、必要以上に期待をかけることもありませんよ。
重要な仕事は任せない
重要な仕事や期日が迫っているものは、責任感がない人には任せないようにしましょう。例え「〇日までに終わらせて」とお願いしても、メリットがなければそれを成し遂げようとはしません。むしろ「面倒なことが増えた」と思うでしょう。
また、何か問題が起きた時に発生する責任をひどく嫌がるので、そもそも受け入れてくれないことも多いです。対応するだけ時間が無駄に過ぎてしまうこともあるため、重要な仕事は忙しくても信頼できる相手にお願いした方が良いでしょう。
責任感がない人にお願いすると、終わる仕事も終わらなくなります。何を任せるべきか考え対応するのも、仕事を円満に進めるためには必要なスキルでしょう。
根拠のなさそうな発言は真に受けない
物事を深く考えることができない傾向にあるため、根拠のない発言が多いのが責任感がない人です。発言の多くが耳当たりの良いように聞こえますが、実際には物事の表面しかとらえていないことも少なくありません。そのため、根拠がなさそうな発言は真に受けないようにしましょう。
少しでも「おかしいな」「あまりにも上手い話だな」と思うのであれば、信じないことです。責任感がない人は発言にも無責任なので、最終的に「言った覚えはない」としらを切るでしょう。これでは対応するだけ無駄というものです。
責任感がない人の言葉をいちいち真に受けると、キリがありません。自分の精神を削る必要はないので、根拠がなさそうな発言は聞き流すようにしましょう。
重要なことは何度も言って聞かせる
いくら付き合わないように気をつけていても、仕事相手ではそうも言ってられませんよね。時にはどうしても仕事を頼まなくてはいけませんし、完了してもらわなければ困る仕事もあるでしょう。そんな時ほど、重要なことを何度も言って聞かせることが大切ですよ。
責任感がない人は、他人の話をあまり聞いていません。また、聞いていたとしても深く考えることがないので、すぐに話を忘れます。だからこそ期日を破ったり、仕事を放棄してしまうのです。相手に重要な仕事だと分からせるためには、口うるさく指摘するしかありません。
時には自分だけが疲れたように感じるでしょう。しかし重要な仕事をこなしてもらいたいなら、口うるさく何度も言って聞かせるのが一番効果的ですよ。
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