職場での馴れ合いは良くない？馴れ合いを避ける&改善する方法も紹介

職場での馴れ合いを避けると一口に言っても、人に流されやすかったり押しに弱かったりする人からしてみれば至難の技。それでは、馴れ合いを避けるには一体どうしたら良いのでしょうか。ここでは、職場での馴れ合いを避けるための方法を4つご紹介いたします。

適度な距離を保つ

職場での馴れ合いを避けるには、適度な距離感を保つことが重要です。ここでいう適度な距離感というのはプライベートな話を一切しないことです。

同じ現場で仕事をしているので、会話をしなければならない場面があるのは仕方ありません。必要以上に親しくならないためには、勤務中は仕事の話に留め、休憩時間中も距離を取るなどの対策が必要となります。

また、近頃はSNSで職場の人間と繋がってしまうことも多くあります。LINEでのやり取りは仕方ないにしても、TwitterやInstagramといった自分のプライベートを投稿するようなSNSで繋がってしまうのは少々厄介。私生活を覗かれているのと同じなので、アカウントを非公開にするなどして職場の人に知られるのを防ぐように気をつけましょう。

多くの人と関わりを持つ

多くの人と関わりを保つことも、職場での馴れ合いを避けるために重要なことです。馴れ合いとまではいかなくとも、職場の人間と仲良くしたいと思うのは普通のこと。そういった場合は一つのグループに固執せず、多くの人と関わるのが重要です。

なぜ多くの人と関わることが重要なのかというと、少人数のグループに所属してしまうと必要以上に親交が深まってしまうため、職場での馴れ合いを避けられないからです。馴れ合いを求めていない人は、多くの人と関わりを持つようにしましょう。

疑問をそのままにしない

職場での馴れ合いを避けるには、疑問をそのままにしないことも重要です。馴れ合いのある職場には"暗黙の了解"があり、会社のルールを守らずに仕事を進めてしまうことが多々あります。

本来ならきちんと段階を踏んでいく作業を暗黙の了解で進めていくうちは、馴れ合いの輪から抜け出すことができません。楽をすることはできますがルールを無視した業務内容に疑問が残りますし、さらにトラブルに発展してしまうリスクもあります。

職場での馴れ合いを避けるためには、疑問をそのままにしておかずに聞いてみる、解決しようとすることも重要なのです。

他人のプライベートを気にしない

他人のプライベートを気にしないということも、職場での馴れ合いを避けるために必要不可欠です。上述したように、馴れ合いのある職場は他人のプライベートを気にする傾向が強いです。勤務中にプライベートを根掘り葉掘り聞くまではいかないにしても、休憩中や勤務終了後にプライベートを詮索し合うこともしばしば。

しかし、他人のプライベートを知ってしまうと、その親交の深さが勤務時間中にも顕著に表れます。これでは自ら馴れ合う職場づくりをサポートしているようなものなので、他人のプライベートを気にするのはやめましょう。