既にある馴れ合いの環境を改善する方法
仕事中は私語をしない
既にある馴れ合いの環境を改善するためには、仕事中の私語に気をつける必要性があります。勤務中に仕事以外の話をするのは、基本的にはタブー。話に夢中になって仕事が思うように進まなかったり、お客様に嫌な思いをさせてしまったりする可能性もあります。
勤務中は仕事に集中することで馴れ合いのある環境は改善されますし、その他のデメリットを抱えるリスクも少なくなりますよ。
仕事とプライベートの線引きをする
仕事とプライベートの線引きをしっかりするのも、既にある馴れ合いの環境を改善させるための方法の一つです。上述したように、仕事とプライベートの線引きがしっかりできていないと、その関係性が勤務中にも表れてしまいます。
すると、業務がなあなあになって妥協が生じ、馴れ合いのある環境から抜け出すことができません。しかし、馴れ合いのある環境から急に仕事とプライベートの線引きをしろというのは少々難しい話ですよね。
そんな時は、仕事とプライベートのオンオフの切り替えをはっきりさせるのも一つの手です。職場の人間と仲良くなること自体は悪いことではないので、業務に差し支えのないように配慮すると良いでしょう。
上司に相談する
既にある馴れ合いの環境を改善させるためには、上司に相談するのもおすすめです。馴れ合いのある環境から抜け出そうとするのは簡単なことではありません。やり方によっては裏切り者と見なされ、嫌な思いをする可能性もあります。
そんな時は上司に相談をして、注意をしてもらうのが良いでしょう。馴れ合いの環境では仕事がスムーズに進まないこと、仕事の質が落ちてしまうことなどをしっかりと説明するのがポイントです。
それでも改善する様子がない場合には、異動願いを出すのも一つの手です。今いる部署が馴れ合いのある環境だからといって、他の部署まで馴れ合いのある環境かといえばそうとは限らないでしょう。
馴れ合いたくないと正直に話す
馴れ合いたくないと正直に話すのも、既にある馴れ合いの環境を改善させるための方法です。いきなり自分だけ馴れ合いのある環境を改善させようと行動を起こすと、「急に良い子ぶってなに?」などといった言葉をかけられ、嫌な思いをする可能性があります。
しかし、馴れ合いのある環境を変えたいのであればここで負けてはいけません。プライベートは別にしたいこと、仕事を疎かにしたくないことをはっきりと言いましょう。無視をされたり陰でコソコソと悪口を言われたりするかもしれませんが、そこは自分のため。
スキルアップを望むのであれば、嫌われる勇気を持つことも大切なことです。また、自分が馴れ合いをしたくないと宣言することによって、他にも馴れ合いをしたくないと思っていた人が現れるかもしれませんよ。
スゴレンは、「男女の恋愛の本音」を集めた恋愛アンケートに基づいて作成した女性向け恋愛コラムを提供しております。さまざまな恋愛シーンで活用できるコンテンツを配信中!