お調子者への上手な対処法とは?
そこで、ここではお調子者への上手な対処法を見ていきましょう。
上手におだてる
お調子者には話の上手な人が多いため、巧妙な話術で仕事を頼んでくることがよくあります。お調子者から仕事を頼まれ、「もう、仕方ないなあ」と言いながらもやってあげた人は多いのではないでしょうか。
けれど、お調子者にも自分で仕事をしてもらいたいですよね。そのためには、上手におだてることが大事です。もともと人に嫌われたくない心理の持ち主ですから、明るいノリで接してこられると断りにくくなります。
何かと言うと人に仕事を任せるタイプのお調子者に対しては、明るいノリで上手におだてる対処法がおすすめです。
大事なことはこれでもかと念押ししておく
いくら相手がお調子者だと知っていても、時には重要な仕事を任せないといけないこともあるでしょう。そんな時は、軽いノリや口調では言ってはいけません。軽いノリに「大したことのない仕事」と考え、軽い口調には「テキトーにやっても大丈夫そう」とお調子者に思わせてしまう可能性があります。
そこで、お調子者に仕事を預ける場合、大事なことは「これでもか!」と念押ししておくくらいがちょうどいいでしょう。あるいは、具体的に「何月何日の何時までに仕上げること」と指示書を作るのもいいのではないでしょうか。
その際、間に合わなかったらどうなるかも書いておくと、さすがに自覚してくれると考えられます。
良い点が発揮できる仕事を割り振る
お調子者への上手な対処法として、お調子者が得意とする仕事を重点的にやってもらうという方法があります。
例を挙げるなら、初対面の人ともすぐに打ち解けられるというメリットを活かして、来客の対応は一手に引き受けてもらうといった具合です。
この時、「あなたはとても人当たりがよくて、初対面の人が緊張せずに話せる相手だから、あなた以上に上手にできる人はいない」とおだてて仕事を割り振るのがいいでしょう。
誰しも褒められれば悪い気はしませんよね。そのため、良い点を褒められ、認められて仕事を任せられたお調子者が、ビックリするほど活躍してくれる可能性があります。
そういう人だと割り切る
仕事で直接関わりがなくても、同じ職場に在籍していてお調子者の騒がしい様子が見える場合、お調子者の行動がイライラの原因になることもあるでしょう。
とはいうものの、職場にはさまざまな性格の人がいますし、お調子者はその中の一人です。となると、「あの人はノリがよくて陽気な雰囲気が好きだから、うるさいのも仕方ない」と割り切るしかありません。
時にうるさすぎるくらい明るいところは、お調子者が嫌われがちな要素ですが、一方でいつも仏頂面をしている人もいますよね。どちらもそれぞれの個性と考えることによって、「あの人はお調子者だから仕方ない」と割り切れるのではないでしょうか。
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